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Personas mayores trabajaron en elaboración de plantas en macetero y creación de relatos de vida.

En la sede de subida Blas Cuevas, se desarrolló la ceremonia de cierre del proyecto Fondos Concursables Mi UV 2024 “Semillas que florecen memorias: Creación de espacios verdes con personas mayores en la Escuela de Sociología”. La iniciativa, que obtuvo el primer lugar en la convocatoria, estuvo liderada por estudiantes de Trabajo Social, Sociología y Obstetricia, y su propósito fue fomentar el envejecimiento activo a través de la creación de espacios verdes significativos, incluyendo la elaboración de maceteros y la escritura de relatos de vida que acompañan aquellos espacios.

El acto contó con la presencia de las y los participantes en el proyecto, a quienes se sumaron Viviana García, directora del Centro Gerópolis; Daniela Jara, directora de la Escuela de Sociología; Mónica Iglesias, jefa de carrera de Sociología; Cecilia Concha, secretaria de Facultad de Ciencias Sociales; Javiera Basáez, trabajadora social de Gerópolis, y representantes de la Unidad de Medio Ambiente y Sostenibilidad, UMAS UV.

En la oportunidad, compartieron sus relatos Ema Rivera y Francisco Peña, mientras que Virginia Lazo entregó obsequios a las y los estudiantes a cargo del proyecto, así como a sus participantes. A su vez, las personas mayores recibieron sus certificados de participación y una planta en maceta para cada una.

Enfoque intergeneracional

El proyecto consideró cinco sesiones, en las que un grupo de cerca de treinta personas mayores provenientes de Santiago, Casablanca, Concón y Valparaíso, trabajaron con jóvenes estudiantes, cumpliendo así con el objetivo adicional de promover un enfoque intergeneracional y de inclusión social.

El grupo de estudiantes a cargo del proyecto lo integran Amanda Pedernera, Benjamín R. Rojas, Vanesa Venegas y Dannae Vidal.

Según explica Amanda Pedernera, estudiante de Trabajo Social, “este proyecto nace porque junto a Benjamín y Vanessa, que realizaron su tesis en Gerópolis, y junto a Dannae, estudiante colaboradora —yo también soy estudiante colaboradora—, nos reunimos y empezamos a conversar sobre la importancia de las problemáticas medioambientales y cómo podríamos facilitar un taller para las personas mayores —principalmente que participan en Gerópolis— y la comunidad universitaria del edificio Blas Cuevas”.

A lo largo de las cinco sesiones, añade, entregaron a las y los participantes “formación teórica sobre el cultivo de plantas ornamentales en maceteros y la creación de relatos de vida de las personas mayores. Con estos relatos escritos vamos a hacer una exposición, y luego van a acompañar a los maceteros con las plantas ornamentales”.

De esta forma, detalla la estudiante, “mezclamos nuestros intereses personales y nuestra formación para hacer este conjunto de temáticas, de relatos de vida y naturaleza”.

Destaca asimismo que “generar espacios, ya sea de la creación de maceteros o relatos de vida, favorece que las personas mayores puedan conversar, generen una red de apoyo entre ellas, generen un vínculo y después se sigan juntando. La idea es que este proyecto ya está formado, pero continúen juntándose e invitando a más personas”.

Para cuidar las plantas que quedaron en distintos puntos de la Escuela de Sociología, quienes participaron del proyecto “tienen que seguir viniendo y ojalá invitar a más personas, y ahí también seguir trabajando otras temáticas importantes: la vejez, la salud mental, el envejecimiento activo, etcétera”, explica Amanda Pedernera.

Con el mismo objetivo de hacer perdurar el trabajo, el grupo de estudiantes cuenta con semillas y materiales para que más personas mayores se vayan sumando a la iniciativa, “para que sigan trabajando y este proyecto no termine aquí, sino que sea de larga duración”, enfatiza.

Nota: Lorena Ruiz / Fotos: Matías Salazar / Video: Cristian Gallardo

Un grupo de emprendedoras textiles pertenecientes al programa Industrias Creativas de la Municipalidad de San Antonio, visitó la Escuela de Diseño UV, donde tuvieron la oportunidad de conocer el trabajo que se desarrolla en el Centro Integrado de Desarrollo de Prototipos, CIDP.

Óscar Acuña, director de la Escuela de Diseño, comentó que “la visita se genera como parte de la vinculación de nuestro Observatorio de Emprendimiento, el cual busca poner a disposición sus capacidades técnicas en el área textil, proyectando el aporte de la Escuela a las industrias creativas de San Antonio”.

“Recibir a las emprendedoras da sentido a lo que hacemos como escuela de una universidad pública, donde no solo realizamos docencia, investigación o extensión, sino que también tenemos estos espacios disponibles, de apoyo para contribuir al desarrollo del territorio; por lo tanto, para nosotros resulta muy relevante tener la posibilidad de recibirlas y proyectar acciones conjuntas”, agregó.

En tanto, Mariela Escalante, encargada de Industrias Creativas de la Municipalidad de San Antonio, contó que “con la Escuela de Diseño nos une un trabajo de años, por medio del Observatorio de Emprendimiento, donde siempre hemos tenido una excelente recepción con los profesores Óscar Acuña y Eduardo Abarca”.

“Desde un primer minuto nos han apoyado en el área de la artesanía y el diseño con identidad local. Ahora el objetivo es potenciar las habilidades de las mujeres, quienes empezaron sus emprendimientos desde cero”, explicó.

“La mayoría de las emprendedoras lleva un año en el programa, es un grupo humano que se caracteriza por su entusiasmo y por las ganas de salir adelante, por eso ahora la idea es entrar al tema del diseño, poniendo en práctica las ideas y proyecciones de lo que puede significar esta vinculación”, añadió.

Nota: Rodrigo Catalán / Fotos: Matías Salazar

Un grupo de emprendedores de la Región asistió la charla “Tecnologías Habilitantes en las Industrias Creativas”, organizada por el programa 100E del proyecto UVA 2095 y el Taller de Integración del Perfil de Egreso III de la Escuela de Negocios Internacionales, oportunidad en que, además, se realizó la presentación de la aplicación Emprende, desarrollada por estudiantes y académicos UV para dar mayor visibilidad a los emprendimientos. La jornada finalizó con un espacio de “networking”.

La actividad desarrollada en el Centro Integral de Apoyo al Estudiante, CIAE, contó con la presencia de un grupo de artesanos de Valparaíso, pertenecientes al sector creativo, junto con dueños de emprendimientos identificados por los propios estudiantes en el contexto de su entorno familiar, social y geográfico.

José Luis Meza, director de Relaciones Institucionales UV y académico de Negocios Internacionales, comentó que la actividad “da cuenta del esfuerzo de la UV para promover el emprendimiento como alternativa de mejora de la calidad de vida, pero también desde la entrega de formación, equipamiento y proyectos para resolver demandas concretas”.

La jornada forma parte de un ciclo de promoción del emprendimiento, iniciativa que habilitó un total de ocho espacios denominados “makers” en la UV, para entregar servicios a emprendedores, entre los que se cuentan un “cowork” de industrias creativas en el CIAE; marketing digital, en la Vicerrectoría de Vinculación; y temáticas relativas a propiedad intelectual en la Vicerrectoría de Investigación e Innovación, entre otros.

Al respecto, Meza cuenta que “cada uno de los espacios proporciona equipamientos para que los emprendedores puedan resolver diversas problemáticas. Sabemos que uno de esos problemas es la formación, por eso, el UVA 2095 dicta un total de cuarenta talleres de formación presenciales y online para desarrollar habilidades en los emprendedores, desde marketing digital a formalización de los negocios”.

“Nuestro interés con este tipo de actividades es aumentar el alcance, buscando impactar a la mayor cantidad de gente posible. Ya se han ejecutado cerca de treinta actividades este año en esta línea. En agosto vienen seis módulos más con Corfo, para concluir con un seminario final en conjunto con el gobierno regional, en el que contaremos con un referente del emprendimiento nacional y una exposición de las fotos que se han realizado con los emprendedores”, explica.

El académico agrega que “será el evento final del proyecto UVA 2095, pero no el final de los esfuerzos de la UV para apoyar el emprendimiento. Se han registrado cerca de cinco mil actividades de vinculación con el medio en la UV, por eso la apuesta de la vicerrectoría es constituir programas centralizados de apoyo a distintos sectores, para tener un uso más efectivo de los recursos, logrando impacto, más que alcance”.

El académico destacó que “la charla de Corfo fomenta la incorporación de nuevas tecnologías o tecnologías disruptivas en el emprendimiento, como Big Data o inteligencia artificial. Con la presentación de la app buscamos recoger información de los emprendedores para visibilizarlos y fomentar encadenamientos productivos para desarrollar mayor competitividad”.

Especialización inteligente

Mauricio Cifuentes, gerente del programa estratégico regional de Corfo Valparaíso Creativo, estuvo a cargo de dictar la charla sobre el programa de especialización inteligente que apoya a las economías creativas de la Región.

Comentó que “la innovación tecnológica tiene su foco en el desarrollo de ‘start up’, que son empresas jóvenes que crecen rápido. Como país, los últimos tres años aparecimos en el mapa mundial como parte de un trabajo público hacia el mundo de las empresas de base tecnológica. Esta especie de primavera de ‘start up’ chilenas es una oportunidad para que las empresas de economía creativas, ligadas al arte, la cultura y el patrimonio se suban en este carril, así como también es una oportunidad mundial para que las empresas de base tecnológica que estén en economía creativa puedan crecer y expandirse”.

App Emprende UV

Uno de los momentos más significativos de la jornada fue la presentación de la app Emprende, ganadora del concurso Emprende UV, desarrollada por los estudiantes de Ingeniería Civil Informática Renata Quintero y Vicente Reyes en conjunto con los estudiantes de Diseño Michael Zúñiga y Anita Ávila, y los profesores de ambas carreras Álvaro Huirimilla y Alonso Inostrosa.

Desarrollada en base a la librería de recursos React Native, la app tiene por objetivo visibilizar el trabajo de los emprendedores, tal como lo comenta la estudiante Renata Quintero: “Uno de sus objetivos es facilitar la forma de vender los productos y encontrarse de manera rápida y sencilla”.

“Estará disponible para Android e iOS y esperamos lanzarla el segundo semestre. La app tiene un organizador que filtra las distintas categorías y visibiliza datos como direcciones, fotos y detalles de los productos”, explicó.

Una sala psicosocial que será instalada en la escuela básica Tomás Vargas y Arcaya de Maipú, construida con el acero fundido de más de 24 mil armas incautadas en 2024, se encuentran diseñando en la Escuela de Arquitectura de la Universidad de Valparaíso.

El anuncio lo realizó esta semana el Presidente Gabriel Boric, quien encabezó el proceso de destrucción de elementos controlados por la Ley de Control de Armas, entre los que se cuentan pistolas, revólveres, escopetas, rifles y armas artesanales, entre otros. La iniciativa es desarrollada en conjunto por la agencia La Familia, los Ministerios de Educación y Defesa, la empresa de Aceros AZA encargada de la fundición y la Escuela de Arquitectura UV.

El arquitecto Mauricio Ortiz, académico UV a cargo del proceso y que está trabajando en el encargo con un grupo de estudiantes en práctica, cuenta que “se trata de una sala para siete personas, más un profesional, cuya superficie es de nueve metros cuadrados aproximadamente, con una planta de tres por tres. Como es una sala de acero y va a ser fabricada con perfilería no estructural, llegamos a la conclusión de que lo mejor es que fuera una especie de pieza de diseño de doble envolvente, para otorgar resistencia a la estructura”.

“Le dimos una holgura vertical, ya que la planta debía ser pequeña; pensamos que la única posibilidad era darle cierta elegancia al espacio en la verticalidad y resultó ser bastante interesante, porque nos dimos cuenta de que podíamos abrir escotillas en los niveles inferior y superior, y con eso podríamos lograr que la sala sea confortable en el aspecto térmico”, añade.

“Esta sala debe ofrecer seguridad y tranquilidad para los usuarios, pero el hecho de transformar las armas que sirven para destrucción en la construcción de un espacio de acogida y de atención a las personas, tiene una fuerte carga simbólica. El cómo esta obra se presentaba y transformaba este reciclaje en algo digno que simbolizaba la reconversión de lo que significa un arma, fue motivante”, agrega.

En cuanto al hecho de trabajar con estudiantes en práctica, el académico destaca que “el trabajo es horizontal, vamos planteando ideas y las vamos desarrollando de manera conjunta, lo cual significa un proceso de aceleración de enseñanza. Están llevando un proyecto a un grado de desarrollo mayor de lo que normalmente harían. Ha sido una bonita experiencia verlos asimilar esta cantidad de trabajo y de capas que va teniendo el proyecto, y al mismo tiempo, ver que se desenvuelven de manera positiva y proactiva”.

Propuesta innovadora

Luciano Novellino, Génesis Jara, Nayerlin Gómez y Vasco Rivas son los estudiantes de Arquitectura que integran el proyecto como parte de su práctica profesional. Al respecto, Luciano destaca que se encuentran “desarrollando diversos roles de manera grupal. Es motivador tomar estas armas que se funden y con eso armar un proyecto concreto, interesante, que permite jugar con la estructura, la atmósfera y los espacios”.

Su colega Génesis cuenta que “en estos momentos estamos desarrollando el tema de la planimetría, la elevación y las plantas de la estructura. Cuando nos propusieron la iniciativa me encantó, porque el proyecto quiere generar la idea de sentirse acogido y protegido, mediante una propuesta innovadora y diferente, pero que al mismo tiempo responda al encargo principal, que es una sala psicosocial construida del acero proveniente de la fundición de armas incautadas”.

En tanto, Nayerlin destaca que “durante el proceso hemos aprendido mucho, trabajando en planimetría, en el diseño, o aportando ideas. Ha sido muy enriquecedor, porque cambia la forma típica de un taller que suele ser más exploratorio para pasar a un proyecto concreto, donde se ven presupuestos, materiales y las decisiones son reales”.

Nota: Rodrigo Catalán / Fotos: Matías Salazar / Video: Felipe Olguín / Imágenes proyecto: Mauricio Ortiz

Desarrollar un nuevo método computacional que permita estimar de forma precisa y no invasiva la presión media en la arteria pulmonar es el objetivo del proyecto Fondecyt Postdoctoral 2025 que realiza el académico David Ortiz, de Ingeniería Civil Biomédica UV, como investigador responsable, junto a Rodrigo Salas, como investigador patrocinante.

El proyecto tiene por título “Método de red neuronal artificial informada por la física para la modelación de interacción fluido-estructura: estimación y caracterización precisa y no invasiva de la presión arterial pulmonar, personalizada al sujeto, basada en imágenes de resonancia magnética” y tendrá una duración de tres años.

David Ortiz cuenta que buscan integrar dos enfoques innovadores: “Por un lado, las redes neuronales artificiales informadas por la física (PINNs, por sus siglas en inglés) y los modelos de interacción fluido-estructura (IFS), que simulan la interacción entre el flujo sanguíneo y las paredes arteriales. Todo esto se basa en imágenes médicas de resonancia magnética, con el objetivo de ofrecer un diagnóstico personalizado y temprano de enfermedades cardiovasculares como la hipertensión arterial pulmonar”.

“El proyecto implica la construcción, entrenamiento y validación de modelos PINN que simulan el flujo de sangre y la respuesta mecánica de las paredes arteriales. Incluye simulaciones numéricas con software especializado, adquisición y procesamiento de imágenes de resonancia en voluntarios, y análisis comparativo con datos clínicos y de la literatura”, agrega.

Estimación personalizada

Según comenta el investigador, “el cateterismo cardíaco derecho es actualmente el estándar de oro para estimar la presión media en la arteria pulmonar. Sin embargo, se trata de un procedimiento invasivo, que requiere infraestructura especializada, es costoso y está contraindicado en pacientes con ciertas patologías cardíacas. Esto ha generado una subdetección significativa de la enfermedad, o su detección en etapas muy avanzadas”.

“Nuestro objetivo es desarrollar un método basado en imágenes de resonancia magnética, que no solo evita el uso del cateterismo, sino que también permite una estimación personalizada para cada paciente. Este enfoque reduciría los costos asociados al diagnóstico y además facilitaría el monitoreo y seguimiento clínico de la enfermedad sin necesidad de intervenciones invasivas ni procedimientos complejos”, añade.

“La propuesta combina procesamiento de imágenes médicas, modelación computacional y aprendizaje profundo para resolver problemas clínicos reales, lo cual está en el corazón de la ingeniería biomédica moderna. A nivel de la Facultad de Ingeniería, el proyecto contribuye al desarrollo de soluciones tecnológicas avanzadas, con una fuerte base en modelación matemática, simulación numérica y ciencia de datos, reforzando el vínculo entre ingeniería y salud”, asegura.

Impacto social a través de la ciencia

Tal como explica Ortiz, de las tres etapas del proyecto, “la primera es la más crítica, porque nos enfocaremos en la construcción del modelo base utilizando bases de datos ya disponibles. En la segunda etapa, validaremos el método con imágenes reales de resonancia adquiridas en seis voluntarios. Por último, nos enfocaremos en mejorar y refinar detalles con el desafío de reproducir fenómenos patológicos observados en pacientes con hipertensión arterial pulmonar”.

“Uno de los aspectos innovadores es el uso de un resonador magnético de bajo campo (0.55T), perteneciente al Instituto Milenio en Ingeniería e Inteligencia Artificial para la Salud (iHEALTH), para adquirir las imágenes médicas. Esto permite validar el método en un entorno de bajo costo y alta accesibilidad, lo que abre la puerta a su futura aplicación clínica, incluso en contextos con recursos limitados. Es una oportunidad concreta de generar impacto social a través de la ciencia”, explica.

Nota: Rodrigo Catalán / Foto: Matías Salazar

El Campus San Felipe de la Universidad de Valparaíso, con el apoyo de la Dirección de Igualdad y Diversidad de la casa de estudios, recibió a mujeres vinculadas a la gestión de las aguas para contribuir con sus experiencias y conocimientos a la elaboración del anteproyecto del Plan de Adaptación al Cambio Climático para el sector de los Recursos Hídricos.

Este Plan es liderado por la Dirección General del Aguas (DGA) del Ministerio de Obras Públicas (MOP), con el apoyo de la Organización de las Naciones Unidas para la Alimentación y la Agricultura (FAO) como agencia implementadora, y con el financiamiento del Fondo Verde del Clima (FVC).

El Plan busca identificar e implementar medidas para enfrentar los efectos adversos del cambio climático y avanzar en seguridad hídrica en torno a cuatro ejes estratégicos: agua en cantidad y calidad adecuada para consumo humano, saneamiento y subsistencia; conservación y preservación ecosistémica; desarrollo de actividades productivas y resiliencia de los territorios y la comunidad frente a amenazas y eventos climáticos extremos.

La iniciativa considera abordar las desigualdades de género en el acceso, el uso y la gestión del agua, por lo que en la Región de Valparaíso se desarrolló el taller “Mujeres, agua y ruralidad” en el Campus San Felipe UV. En la instancia participaron 36 mujeres de APR de las localidades de Catemu, Calle Larga, Putaendo, Hijuelas, Quillota, La Cruz, Panquehue, Los Espinos, San Esteban, El Sauce, Los Andes, Petorca y de la Asociación Nacional de Mujeres Rurales e Indígenas (Anamuri).

En la oportunidad, participaron la académica Julia Wiener, de la Escuela de Ingeniería Industrial, y Karin Berlien, directora de Igualdad y Diversidad. Estuvieron también presentes el seremi de Obras Públicas, Yanino Riquelme, y la seremi de la Mujer y Equidad de Género, Camila Lazo, quienes resaltaron la importancia de la participación ciudadana en este proceso.

Los resultados derivados de este taller serán incorporados en el anteproyecto del Plan, el que entre los meses de junio y agosto estará en Consulta Pública para elaborar el Plan definitivo, el que debe ser aprobado por las autoridades y proceder a su dictación.

Nota: Rodrigo Catalán

El papel de las “empresas B” es fundamental para contribuir a la sostenibilidad, generando un triple impacto positivo en lo económico, social y ambiental, explicaron en el seminario “Empresas B: sostenibilidad e impacto más allá de la rentabilidad”, que organizaron el Campus Santiago, a través de la unidad de Extensión, y la Escuela de Ingeniería Comercial de la Universidad de Valparaíso.

Esta actividad, que se desarrolló en un teatro colmado de público, permitió entender lo que significa ser una “empresa B”, las claves del proceso de certificación y los desafíos del mejoramiento continuo, así como conocer el testimonio de las empresas Viña Concha y Toro y Explora, que se desenvuelve en el sector del turismo, que cuentan con certificaciones como empresa B desde el año 2021.

En Chile ya hay más de 210 empresas que se han certificado mediante el Sistema B, que mide cinco dimensiones: gobernanza, colaboradores/as, comunidad, medio ambiente y clientes. Ello implica que deben asumir un compromiso de mejoramiento continuo, dado que deben recertificarse cada tres años con metas cada vez más ambiciosas de sostenibilidad.

Por el Sistema B expusieron Francisca Cortés, coordinadora de Certificación, y Viviana Arango, coordinadora de Redes e Incidencia Local. Además, presentaron Priscila Fernández, coordinadora de Sustentabilidad de Viña Concha y Toro, y Valeria Salazar, jefa de Gestión Ambiental de Explora.

En el encuentro participó el jefe de carrera de Ingeniería Comercial, Juan Egaña, y académicos/as y estudiantes de esa misma carrera y de Ingeniería en Negocios Internacionales. La actividad fue conducida por el profesor de Ingeniería Comercial Abraham Martínez.

Más de doscientas empresas

Sistema B, que es una organización sin fines de lucro, invita a actores relevantes como las empresas a “construir una nueva economía en que el éxito y los beneficios financieros trabajen por construir una economía más justa, equitativa y regenerativa para las personas y el planeta”. Es un movimiento global que nació en 2006 en Estados Unidos.

Viviana Arango destacó que actualmente “somos una comunidad global con más de 6.500 empresas B a nivel global, más de mil certificadas en Latinoamérica y en nuestro país ya son más de 210 empresas certificadas”. Una vez alcanzada esta condición, las compañías se obligan a “mejorar sus estándares constantemente” y a evaluarse cada tres años para ratificar este compromiso.

Francisca Cortés complementó que “el papel de las empresas es fundamental para contribuir a la sostenibilidad y a la lucha contra el cambio climático” y que “la evaluación de impacto B permite medir a todas las organizaciones y no solo a empresas. Es una herramienta gratuita de gestión de impactos positivos centrada en cinco pilares fundamentales: los/as trabajadores/as, la comunidad, los clientes, el medio ambiente y la gobernanza”. El puntaje mínimo para optar a la certificación es de ochenta puntos y todo debe estar debidamente respaldado por evidencia concreta.

Viña Concha y Toro

Priscila Fernández, de Viña Concha y Toro, puso énfasis en que la certificación como empresa B “ha significado un gran cambio para los/as colaboradores y para nuestro directorio, porque este cambio implicó modificar los estatutos. Nosotros éramos una empresa tradicional chilena y nos quisimos transformar en una empresa B”.

En 2017 Concha y Toro puso a la sustentabilidad en el centro de su estrategia corporativa y apuntó a convertirse en un referente mundial al respecto. La positiva experiencia de su filial Bonterra en Estados Unidos, que contaba con la certificación de Empresas B, la motivó a seguir este camino para todo el holding, es decir, incluyendo a Concha y Toro, Conosur, Trivento en Argentina y Kross (cerveza).

En 2018 inició un exhaustivo proceso de evaluación para cada filial hasta que “el 22 de abril de 2021 logramos la certificación” y el directorio acordó modificar los estatutos. Tanto Concha y Toro como el grupo obtuvieron más de ochenta puntos. La única excepción fue Kross, debido a que le faltó entregar mayor evidencia de las acciones que realiza, pero hoy está en proceso para convertirse en una empresa B.

Ahora, según Fernández, “nos estamos preparando con todo para sacar quince puntos más en el proceso de recertificación (…) No somos una empresa perfecta, pero buscamos en el día a día generar impactos positivos en todos nuestros ‘stakeholders’. Somos una empresa B, estamos muy orgullosos de ello y queremos seguir mejorando”.

Explora

Valeria Salazar, de Explora, relevó que para la empresa, con una trayectoria de treinta años, la sustentabilidad siempre ha estado en su ADN, pero este compromiso se ha fortalecido en los últimos años. “En 2019 se creó la gerencia de Sustentabilidad y una de nuestras primeras misiones fue trazar la ruta no solo para certificarnos como empresa B, sino convertirnos en una empresa B, es decir, que no sea un esfuerzo para la certificación, sino que vivamos dentro de esta cultura en el día a día”.

Explora tiene siete destinos: San Pedro de Atacama, Rapa Nui, Parque Nacional Patagonia en Aysén y Torres del Paine en Chile; el Chaltén en Argentina; en las cercanías de Machu Picchu, en Perú, y en el Salar de Uyuni en Bolivia.  Salazar comentó que la lejanía de ellos fue “la principal dificultad para generar una hoja de ruta para la certificación”, debido a “la logística que requiere el nivel de servicio que tiene Explora en estos lugares, la relación que hay que tener responsablemente con las comunidades alrededor, cómo ellas juegan un rol fundamental y cómo enriquecer el lugar donde estamos culturalmente”. Por lo tanto, no se trata solo de conservar o mantener ecosistemas de flora y fauna, sino también proteger el “patrimonio cultural que caracteriza a cada uno de esos destinos”, apuntó Salazar.

Sobre el proceso de certificación, contó que en Explora integraron a las distintas áreas de la empresa en este desafío. “Pudimos darle un rol y un plan de acción a cada una de ellas, ya que detectamos muchas brechas. Le planteamos a cada área un desafío de aspiración a puntaje. Sabíamos que con ochenta puntos certificábamos, pero nos pusimos como meta obtener noventa. Fue difícil sobre todo por la pandemia, pero a comienzos de 2021 obtuvimos un puntaje de 91”, dijo Salazar.

“Cuando se habla de sustentabilidad se trata de un trabajo continuo y es algo que no termina nunca. En la recertificación aspiramos a aumentar el puntaje para que nuestro tiple impacto tenga valor real en los destinos y en la identidad de la compañía”, sentenció la jefa de Gestión Ambiental de Explora.

La Escuela de Negocios Internacionales de la Universidad de Valparaíso desarrolló en el teatro del Campus Santiago la charla “Derechos humanos en acuerdos comerciales”, que estuvo a cargo de Vanessa Maynou, asesora senior de la División de Conducta Empresarial Responsable de la Subsecretaría de Relaciones Económicas Internacionales y del Punto Nacional de Contacto (PNC) de Chile, que es el mecanismo de implementación de las líneas directrices de la OCDE.

En su presentación explicó cómo ha evolucionado el papel que juegan las empresas y las expectativas que se tienen de ellas, especialmente de las multinacionales. Por lo tanto, ya no importa solo qué tipo de bienes o servicios estas producen, sino también si se comportan con ética, transparencia y evitando generar impactos negativos en el medio ambiente y en la sociedad. Al respecto, el respeto a los derechos humanos es un tema esencial.

Si bien estos nuevos estándares internacionales surgen de acuerdos entre los países, los consumidores e inversionistas también los están tomando en cuenta a la hora de tomar decisiones de compra y de financiamiento, explicó Maynou.

La experta indicó que la OCDE está promoviendo una guía o instrumento exhaustivo para lograr una conducta empresarial responsable y líneas directrices para que las compañías cumplan con lo que se denomina la “debida diligencia” en una diversidad de ámbitos (once capítulos) en los cuales la actividad empresarial puede impactar negativamente, identificando riesgos de incumplimiento y reparando oportunamente los daños si estos se provocan. Por ejemplo, en materias como derechos humanos, relaciones laborales, medio ambiente o lucha contra la corrupción.

Entre las principales ventajas de adoptar tempranamente estas directrices, la asesora senior destacó “la mayor concientización del rol que las empresas juegan en las sociedades, haciéndose cargo de aquellas posibilidades o riesgos de generar impactos negativos y, por ende, fortaleciendo la contribución positiva que, sin duda, las empresas hacen a la sociedad. Se trata de estar a la altura de las expectativas de diferentes grupos de interés y de los mercados externos. Y, por último y no menos importante, es la capacidad de hacerse más resilientes”.

Maynou sintetizó que “el ejercicio de llevar a cabo procesos de debida diligencia para la conducta empresarial responsable le proporciona a las empresas un volumen y detalle de información sobre sí misma y sus relaciones comerciales tan valioso, que les van a permitir mejorar, lograr una optimización productiva y potenciar todavía más la contribución positiva que hacen a la sociedad”.

Avances en Chile

La expositora explicó que los nuevos estándares internacionales “se circunscriben a lo que se conoce como el ‘soft law’ y, por lo tanto, no son obligaciones para las empresas. Pero estamos convencidos de que hay un valor en que las compañías avancen en esta agenda cuando efectivamente sigue siendo voluntaria. Les permite cierta gradualidad, ir aprendiendo, desarrollar capacidades y hacerlo en función de sus propios recursos. Sin embargo, muchos países hoy, insatisfechos por los resultados que observan entre las empresas en este contexto, han comenzado a mirar hacia el ‘hard law’, a probar legislaciones o regulaciones que las obligan a la implementación de debida diligencia”.

“Lo que hemos observado es que esto en general parte con la debida diligencia en derechos humanos (…). Por lo tanto, podríamos esperar incluso efectos transnacionales de estas legislaciones. Y nuestra región no está ajena a ello. Hay discusiones que comienzan a darse en Perú, Colombia, Brasil y en Chile”, añadió Vanessa Maynou.

Sobre ello, indicó que “un primer atisbo o punta de lanza lo marca la norma 461 de la Comisión para el Mercado Financiero (CMF), que comenzó a implementar un nuevo formato de la memoria anual de las empresas que supervisa, que incluye ahora aspectos como ambientales, sociales y gobernanza, así como preguntas específicas sobre los principios rectores de Naciones Unidas sobre empresas y derechos humanos. También vemos que en el programa de gobierno hay un compromiso para avanzar en un proyecto de ley sobre debida diligencia en derechos humanos”.

Esta charla se orientó principalmente a estudiantes de Ingeniería en Negocios Internacionales. El evento fue conducido por la jefa de carrera en el Campus Santiago, Daniella de Luca.

El Campus San Felipe de la Universidad de Valparaíso fue sede de la Tercera Jornada Latinoamericana de Niñas y Adolescentes en Matemáticas, Ciencias y Tecnología, STEM. La actividad se concretó mediante el trabajo colaborativo entre la Facultad de Ingeniería y la Dirección de Igualdad y Diversidad de la casa de estudios, respondiendo al compromiso de acortar las brechas y avanzar hacia la igualdad de género.

Alrededor de treinta niñas y adolescentes del Valle de Aconcagua participaron del encuentro, que tuvo lugar el pasado sábado 5 de octubre, y que en paralelo se llevó a cabo en sedes de Brasil, Argentina, México, Colombia y Uruguay.

En la ocasión, se desarrollaron talleres lúdicos enfocados en promover el interés por las ciencias, las matemáticas, la programación y la robótica en niñas, así como en alentarlas a ingresar a estudiar carreras universitarias vinculadas a estas áreas.

Los organizadores reconocieron especialmente el trabajo de directores de establecimientos educacionales, profesores, madres y padres que acompañaron a las niñas en esta experiencia, la que fue positivamente valorada por las asistentes y sus acompañantes.

Un viejo adagio advierte que “no hay que dormirse en los laureles”. Y este sabio refrán bien podría aplicarse a la actual situación de Chile respecto de sus condiciones de infraestructura para sostener y sobre todo proyectar el creciente comercio internacional (exportaciones e importaciones), considerando además la fuerte competencia de otros países de la región.

“Chile ha perdido terreno en infraestructura para el comercio internacional, por ejemplo, frente a Perú que hoy tiene el puerto de Chancay, que podrá recibir contenedores gigantes”, ejemplificó Rodolfo Valenzuela, máster en Dirección de Logística Internacional de la Universidad Autónoma de Barcelona y director de la empresa Click and Connect, quien expuso y participó en un conversatorio sobre “El estado del comercio exterior” junto a la directora de esta misma empresa, Paula Pastén, en un evento organizado por la Escuela de Negocios Internacionales.

La actividad, que se llevó a cabo este martes 7 de mayo en el teatro del Campus Santiago de la Universidad de Valparaíso, estuvo dirigida principalmente a estudiantes y fue conducida por Daniella De Luca, jefa de carrera de Ingeniería en Negocios Internacionales en el recinto de San Miguel.

Valenzuela planteó que el volumen de productos que mueve el comercio internacional se ha incrementado notablemente en las últimas décadas por los tratados de libre comercio, la expansión de la economía y el auge del comercio electrónico. Sin embargo, alertó que nuestro país no ha ido a la par de esa expansión en materias como puertos capaces de recibir a buques de gran calado, aeropuertos, carreteras y ferrocarriles. A su juicio, este problema se debe resolver con una política de Estado y fuertes inversiones públicas y privadas.

“Creo que si Chile quiere ser competitivo hay que poner las fichas en el comercio exterior, que las pymes sean competitivas. Para que nuestros productos lleguen a más mercados debemos contar con infraestructura para ello. Esto implica que puedan llegar barcos más grandes, con mayor disponibilidad de contenedores, etcétera. Y también controlar un poco los costos extraportuarios y portuarios que a veces son exorbitantes y hacen muy difícil que las empresas tengan precios y costos más adecuados”, sintetizó luego del conversatorio.

Sobre cómo se puede resolver este déficit en infraestructura, señaló que “tiene que haber una política de Estado y una voluntad pública y privada” para invertir en lo que se requiere.

Cabe recordar que el Estado, a través del Puerto San Antonio, espera concretar una inversión de tres mil 500 millones de dólares en el proyecto “Puerto Exterior”, que según la compañía “se ha diseñado para movilizar hasta seis millones de TEU al año y recibir buques portacontenedores clase E (con eslora de 400 metros y capacidad máxima de 15 mil TEU)”. Esta iniciativa es de largo aliento (unos ocho a doce años) y próximamente deberían iniciarse las obras. En el caso del megapuerto Chancay de Perú, el consorcio chino peruano que lo desarrolla prevé iniciar operaciones en 2024 y estima que podría atracar contenedores de más de 18 mil TEU.

Valenzuela comentó que para asimilar el aumento de las cargas que se requiere transportar, “el tren es una tremenda alternativa, de bajo costo y que da mucha conectividad, porque llega al mismo puerto”. Explicó que este potencial no solo podría cubrir las necesidades de carga en el centro del país, sino también en otras zonas como el sur. Según el ejecutivo, es necesario que en el país “el ferrocarril participe más directamente del comercio internacional”.

En su visita al Campus Santiago de la UV, Valenzuela también destacó la calidad de las preguntas de los y las estudiantes de Ingeniería en Negocios Internacionales y dijo tener la certeza de “que serán muy buenos profesionales”.

Nota: Felipe Ainzúa

Ambientada en un universo distópico, la obra “En defensa propia”, de la compañía Fuera de Lugar, se presenta este viernes 13 de junio, a las 18:30, y el sábado 14, a las 19:00 horas, en la Sala Negra de la Escuela de Teatro UV, ubicada en Avenida Brasil 1647, Valparaíso. Las reservas se deben realizar en el Instagram https://www.instagram.com/escuelateatrouv/.

El montaje propone una reflexión crítica sobre la crisis ecológica, el control de los recursos naturales y la necesidad de conciencia colectiva como especie, mediante una propuesta escénica caracterizada por una estética híbrida, en la que conviven la tecnología, lo artesanal y la poética del cuerpo. Marionetas, visuales en escena e interpretación musical en vivo construyen un relato cargado de sensibilidad.

La obra se ambienta en el planeta ficticio Zyle, dominado por un imperio intergaláctico que ha saqueado sus recursos hasta dejarlo al borde del colapso. En este escenario, Jessie, una joven interpretada por una marioneta, decide continuar su lucha para preservar la vida, luchando por un sueño sin dejarse abatir por la nube contaminante de la desesperanza.

La obra fue concebida por un equipo interdisciplinario de Valparaíso, Viña del Mar y Villa Alemana, con la dramaturgia de Eliana Hernández, las actuaciones de Gabriel Castro, Valentina Meza y Alejandra Silva, y la dirección escénica de Valentina Mora.

El diseño visual está a cargo de Catalina Infante; la creación en mapping a cargo de Keka Taucan; la creación sonora y musical de la obra está diseñada por Francisca Maturana; el diseño escénico, fabricación de estructuras y de la marioneta fueron realizados por Diego Rivera; y el diseño lumínico por Andrés Perez y estudios Astrom.

Eliana Hernández, dramaturga, comenta que “Jessie no es la típica heroína a la que estamos acostumbrados: es una adolescente irónica e irascible y le apasiona su causa, al punto de estar dispuesta a dar su vida por ello. No es carismática, ni goza del don de la palabra como un líder, pero conserva la mejor cualidad del héroe: corre todos los riesgos que sean necesarios, aunque tenga miedo la mayor parte del tiempo y los planes se desdibujen al andar. La obra está cargada de un imaginario que combina lo surreal con lo marginal”.

Por su parte, la directora Valentina Mora señala que “la propuesta inicial consistió en plantear escenas o situaciones a los actores, para que, a través de la improvisación, fueran construyendo escenas a partir de sus propias propuestas. El principal desafío fue articular todas esas propuestas surgidas desde el equipo y darles una forma coherente, sin perder de vista el mensaje de fondo que queríamos transmitir. Además, al tratarse de una obra de ciencia ficción, gran parte de su lenguaje se construye desde lo visual y lo sonoro, lo que implicó un trabajo complejo de integración de esos elementos”.

La actriz Alejandra Silva cuenta que “en Valparaíso reflexionamos con mis amistades, familia y otros artistas sobre lo inestable de la estructura que nos ha regido hasta ahora y que nos hace creer que somos algo diferente a la naturaleza, sus ciclos y su perfección, provocando muchas veces el olvido de la posibilidad de que cada ser vivo despierte a una vida más feliz. Por eso es importante compartir con nuevas generaciones de actores, podemos unificar miradas y crear en conjunto las nuevas propuestas de vida, más allá de la escena”.

Nota: Rodrigo Catalán

En el marco del nuevo Modelo Educativo Institucional y del Proyecto UVA21991, en el Campus Santiago de la UV se llevó a cabo la Cuarta Jornada de Innovación en el Desarrollo de Competencias Genéricas. La actividad reunió a académicos y académicas de distintas disciplinas, quienes compartieron experiencias y reflexionaron sobre el fortalecimiento de competencias sello en la educación superior.

El evento incluyó tres bloques temáticos que abordaron experiencias innovadoras en torno al trabajo en equipo, el desarrollo de competencias a través de talleres TIPE y la formación en autorregulación y habilidades para la vida.

En la inauguración, el director subrogante del Campus, Jaime Vera, destacó la importancia de este tipo de actividades: “Es muy significativo que podamos realizar estas jornadas de manera presencial en el Campus. Estas instancias son fundamentales para fortalecer el vínculo entre los académicos y promover un aprendizaje más colaborativo y conectado con las necesidades de nuestros estudiantes”, afirmó.

En el cierre, el coordinador de la Unidad de Gestión Curricular y Desarrollo Docente, César González Moris, agradeció la participación y enfatizó el impacto de las jornadas: “Este ciclo ha sido una oportunidad para construir comunidad académica, visibilizar prácticas pedagógicas de excelencia y reforzar el compromiso institucional con la calidad y la formación integral de nuestros estudiantes”.

Con este encuentro, la Cuarta Jornada de Innovación en el Desarrollo de Competencias Genéricas concluyó exitosamente su ciclo en Valparaíso, San Felipe y Santiago, consolidándose como una iniciativa clave para el fortalecimiento de la calidad educativa en la Universidad de Valparaíso.

En el auditorio del Campus Santiago de la Universidad de Valparaíso se llevó a cabo recientemente el conversatorio “Ley Karin en la educación superior: Alcances y desafíos”. En la ocasión, se explicó el contexto social y político en que surgió esta normativa, sus principales características, cómo las instituciones tienen la obligación de adaptarse a ella, y los avances y desafíos de la institución al respecto.

La actividad contó con la participación de Mónica Ferrer, jefa del Departamento de Regulación de la Superintendencia de Seguridad Social, y  por parte de la UV, Juan Pablo Jaña, director de la Dirección de Gestión y Desarrollo de Personas (DGDP); Patricia Varela, secretaria ejecutiva de la Dirección de Igualdad y Diversidad, y la académica de Trabajo Social Violeta Flores, presidenta de la Asociación de Funcionarios/as Académicos/as (AFA UV), organizadora de la instancia.

El y las panelistas destacaron que se debe trabajar con énfasis en la prevención del acoso en el ámbito laboral, así como también en disponer de canales seguros y expeditos para procesar las denuncias, brindar una atención psicológica oportuna a quienes lo padecen y definir protocolos muy claros sobre las conductas que hoy son aceptables y aquellas que no lo son. También subrayaron que se trata de un cambio de paradigma respecto de las relaciones en el trabajo, con el fin de lograr una mejor y más respetuosa convivencia.

Se recordará que la Ley 21.643, o Ley Karin, que comenzó a regir el 1 de agosto de este año, modificó el Código del Trabajo y otros cuerpos legales en materia de prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual o de violencia en el trabajo. Lleva el nombre de la técnica en Enfermería de Nivel Superior (Tens) y funcionaria pública, Karin Salgado, quien decidió quitarse la vida tras ser víctima de acoso laboral en el trabajo, y se relaciona principalmente con el cumplimiento del Convenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), que fue ratificado por Chile en 2023, para la erradicación de la violencia y el acoso en los espacios de trabajo.

Prevención y apoyo

Mónica Ferrer, de la Superintendencia de Seguridad Social, agradeció la oportunidad de participar en el conversatorio, en el cual expuso principalmente sobre la circular emitida por esta entidad “cuyo foco es preventivo respecto del acoso sexual, el acoso laboral y la violencia en el trabajo”.

Planteó que se debe avanzar en un cambio de paradigma en las organizaciones respecto de qué conductas son tolerables o admisibles y cuáles no. En ese sentido, dijo, incluso abarca la forma en que nos comunicamos, ya que se debe propender a un “lenguaje respetuoso”.

En su exposición, Mónica Ferrer afirmó que la violencia y el acoso en el trabajo “no surgen de la nada”, sino que son una consecuencia de la tolerancia a conductas inciviles, de una gestión inadecuada de los riesgos psicosociales y al sexismo que ocurren en el ambiente laboral.

La académica Violeta Flores destacó la Ley Karin es muy importante y que “todas las instituciones tienen la responsabilidad de implementarla, con la finalidad de prevenir acosos en el trabajo y sancionar aquellas conductas que ameriten ser clasificadas como tales”.

“Lo novedoso de esta ley es que no solamente instala la perspectiva de género en toda la legislación laboral, sino que tiene un carácter prioritariamente preventivo. Quiere decir que no solo está pensada en la sanción, sino también en construir una cultura de prevención. Y para eso identificar los riesgos derivados del trabajo y de las relaciones sociales que se generan en el trabajo para evitar las conductas de acoso”, puntualizó la presidenta de la AFA UV.

El director de la DGDP, Juan Pablo Jaña, sostuvo que actividades como el conversatorio permiten informar sobre lo que la normativa espera, clarificar las conductas que pueden constituir acoso y cuáles no y sus consecuencias y “conocer los dispositivos establecidos para realizar tanto las denuncias como para recibir apoyo que se debe gestionar en caso de que alguien decida denunciar”. Precisó, por otro lado, que “el mismo ordenamiento normativo se hace cargo de las posibilidades de una denuncia falsa hecha con el ánimo de perjudicar a alguien y establece también sanciones reconocidas para esa hipótesis”.

“Con una comunidad universitaria informada, especialmente en lo que tiene que ver con los dispositivos, reglamentaciones y límites, se puede tener certeza que no vamos a estar en una caza de brujas o algo por el estilo. De hecho, los datos que tenemos hasta el momento dan cuenta de ello. No ha habido una explosión de denuncias y en general las que nos han llegado, más allá de lo que le corresponda a la instancia investigadora, son denuncias que era razonable que se presentaran”, añadió el abogado.

A la actividad asistieron el director del Campus, Santiago Jaime Vera, quien dio las palabras iniciales, e integrantes del cuerpo académico del recinto capitalino, funcionarias, funcionarios y estudiantes.

Nota: Felipe Ainzúa

Por tercer año consecutivo la editorial de la Universidad de Valparaíso reunió a libreros y libreras de la Región de Valparaíso en el marco de las celebraciones del Mes del Libro. El encuentro se llevó a cabo en la sede de la Escuela de Negocios Internacionales UV y contó con la participación de librerías y de la empresa Big Sur, que distribuye los libros del Sello UV en Chile y Argentina.

Asistieron representantes de las librerías Crisis, En el Blanco, FCE Manuel Rojas y Qué Leo Curauma, de Valparaíso; Qué Leo Viña Centro, Antártica libros, Segundo Sol Reñaca y Segundo Sol 4 Norte, de Viña del Mar; Fiestita Loca, de Limache, y Qué Leo Concón.

El encuentro contó con la presencia del equipo de Editorial UV, junto al director de Extensión y Comunicaciones, Osvaldo Bizama; el director de Relaciones Institucionales, José Luis Meza, y el coordinador de Extensión, Christopher Ortega. En representación de Big Sur asistieron Guido Arroyo, gerente general para Chile, y Diego Alfaro, encargado del área comercial de la Región de Valparaíso.

Jovana Skarmeta, directora del Sello UV, señaló que el principal objetivo de esta iniciativa “es homenajear a los libreros y libreras en el mes del libro, porque tenemos la certeza de que son uno de los eslabones más importantes de la cadena del libro, son quienes diariamente se encuentran con los y las lectoras; entonces, su labor de mediación para el fomento de la lectura es fundamental”.

Crear vínculos de amistad y cooperación

César Arbulo, de Fiestita Loca Librería, quien ha participado en las anteriores versiones del tradicional desayuno, señaló: “La iniciativa me parece muy interesante y productiva, porque además de permitirnos a los libreros conocer a las personas que están detrás de Editorial UV, es un momento para conocernos entre los propios libreros, generar lazos, compartir experiencias y generar futuros encuentros”.

María Francisca Aranda, de la librería Qué Leo Reñaca, manifestó que “con mi compañera Laura Luengo de Qué Leo Concón estamos emocionadas de participar por primera vez en este evento; consideramos que es una instancia muy especial, donde uno puede conocer a protagonistas del mundo del libro: al equipo de Editorial UV, a la distribuidora Big Sur y a otros libreros. Este tipo de encuentros nos permite crear vínculos de amistad y cooperación que hacen crecer el mundo del libro, especialmente en la región; siempre es difícil en región iniciar estos nichos de cultura”.

Finalmente, Guido Arroyo sostuvo que este desayuno se ha transformado en una instancia icónica fundamental para generar puentes y alianzas entre los distintos actores de la industria del libro. “Van brotando ideas y trabajos en conjunto, lo cual es crucial para robustecer el sector, y qué mejor que el mes del libro para tener esta instancia de diálogo mucho más fluido y transversal”, concluyó.

Nota: Constanza Castillo

Obra fue presentada por María Magdalena Ossandón, académica de la Pontificia Universidad Católica de Chile.

Con un amplio marco de público se llevó a cabo la presentación del libro “Constitución y Derecho Penal en Chile”, dirigido por Kai Ambos, catedrático de la Universidad de Göttingen (Alemania) y José Luis Guzmán, profesor de la Universidad de Valparaíso.

La obra fue presentada por María Magdalena Ossandón, académica de la Pontificia Universidad Católica de Chile, en una jornada que fue inaugurada por el profesor Luis Villavicencio, director del Centro de Investigaciones de Filosofía del Derecho y Derecho Penal de la UV. La actividad fue organizada por la Facultad de Derecho de la Universidad de Valparaíso y el Centro de Investigaciones de Filosofía del Derecho y Derecho Penal (CIFDE).

En sus palabras de bienvenida, el profesor Luis Villavicencio indicó que “siempre constituye un verdadero placer y un honor que nos podamos reunir para celebrar el nacimiento de un nuevo texto a la vida académica y a la discusión pública. Además, esta es la primera actividad que realiza el CIFDE este año, luego de ganar su renovación en un concurso abierto, público y con evaluadores externos, de modo que tenemos varios motivos para celebrar”.

“Escribir un texto de este tipo es cada vez más difícil, porque no es un texto muy valorado por el sistema. Aunque si bien soy partidario del sistema, también es necesario que haya espacios para que podamos producir otro tipo de textos que requieren de una reflexión más pausada, y no dependiente de la métrica que gobierna nuestra profesión”, añadió.

Por su parte, el profesor José Luis Guzmán —quien además es coeditor de la obra— comentó que “es un orgullo estar en esta reunión, en la presentación porteña del libro, luego de la presentación en Santiago. En su génesis, este libro es un proyecto de investigación que articulamos un grupo de investigadores, en esto trabajamos muy mancomunadamente Juan Pablo Mañalich, de la Universidad de Chile, y yo, de modo de la iniciativa es porteña y por ello el libro debía ser presentado en ambas casas de estudio”.

“Esta obra no pertenece al círculo editorial habitual en nuestro medio; en los países donde se escribe más de relaciones entre Derecho Penal y Constitución hay más material, pero en definitiva no es tan abundante. De modo que esta es una temática que no es de fácil o inmediato acceso incluso para los especialistas”, puntualizó.

El libro fue presentado por María Magdalena Ossandón, profesora de Derecho Penal en la Pontificia Universidad Católica de Chile, quien sostuvo que “es un honor ser invitada a presentar este libro escrito por profesores y tan destacados penalistas de nuestro país. Es un libro que se lee con facilidad, tanto por el contenido como por el formato, y es una edición cómoda y sin errores. El texto recoge las ponencias que se presentaron en un seminario sobre Constitución y Derecho Penal celebrado en el año 2022 en Göttingen, y su objetivo central es comparar el Derecho Penal y Procesal Penal contenido en la primera propuesta de Constitución del año 2022, con la tradición constitucional chilena”.

El libro “Constitución y Derecho Penal en Chile” tiene el objetivo de comparar el Derecho Penal y Procesal que se observa en la propuesta de Constitución Política de 2022 con el pasado constitucional chileno, contrastándolo especialmente con la Constitución de 1980. Para el efecto, la dirección científica del seminario eligió un abanico de temas entresacados de los que ofrecen las constituciones y jurisprudencia constitucional más sensibles al problema penal, desde principios clásicos —como los de legalidad y culpabilidad—, pasando por nudos inconclusos o abiertos —cual el problema del fin de la pena y los castigos que deben ser prohibidos constitucionalmente—, hasta cuestiones de acuciante actualidad para el conjunto de relaciones sociales regidas por el Derecho, de las que sobresalen el pluralismo jurídico y la protección de derechos o intereses que giran en torno de la naturaleza.

El registro de la presentación del libro “Constitución y Derecho Penal en Chile” se puede revisar acá: https://acortar.link/Bdlrbb.

Nota: Camila Cortez / Fotos: Denis Isla

El Centro de Atención Psicológica CAPSI de la Escuela de Psicología UV fue el escenario del Primer Encuentro de Unidades Clínicas Especializadas en Trastornos del Ánimo. El encuentro reunió a destacadas unidades especializadas en trastornos del ánimo del Instituto Psiquiátrico Doctor José Horwitz Barak, el Hospital Clínico de la Pontificia Universidad Católica y el Hospital Psiquiátrico del Salvador de Valparaíso.

La jornada contó con la participación de equipos de salud mental, incluyendo psiquiatras, terapeutas ocupacionales, psicoterapeutas y trabajadores sociales, así como algunos académicos del Departamento Clínico de la Escuela de Psicología UV. El encuentro incluyó una demostración clínica sobre la evaluación de un paciente con trastorno bipolar, seguida de una discusión detallada del caso.

El evento fue convocado por el doctor Ulises Ríos, presidente de la Sociedad Chilena de Trastornos Bipolares, Sochitab, quien destacó que la Escuela de Psicología UV ofrece instalaciones idóneas para este tipo de actividades —tales como las salas de espejo—, las que calificó como muy adecuadas para actividades clínico teóricas. 

Por su parte, Carlos Clavijo, director del Departamento Clínico, subrayó la importancia de un enfoque multidisciplinario para tratar trastornos del ánimo graves.

La actividad vino a evidenciar el compromiso de la Escuela de Psicología de abrir sus espacios para que además de facilitar el aprendizaje, promuevan el bienestar y la salud mental de la comunidad.

Asistieron cerca de veinte activistas de diferentes regiones del país.

Con el objetivo de intercambiar experiencias en la defensa del derecho a migrar, al refugio, la regularización, la interculturalidad, el antirracismo y la no discriminación, cerca de veinte activistas pertenecientes a redes y organizaciones de diversas regiones del país se dieron cita en el Encuentro de Mujeres y Diversidades Migrantes Defensoras, que tuvo lugar en la Escuela de Sociología de la Universidad de Valparaíso.

La actividad, gestada por la Fundación Organización Migrantas y la Escuela de Sociología UV, fue organizada en el marco del Fondecyt de Iniciación N°11221265 y el Proyecto Defensoras Migrantes de Organización Migrantas. Contó asimismo con el apoyo del Centro de Estudios Interdisciplinarios sobre Cultura Política, Memoria y Derechos Humanos (CEI CPMDH UV) y el Instituto Nacional de Derechos Humanos (INDH).

El taller, definido como un espacio formativo, contó con la participación de personas de comunas de la Región Metropolitana, Valparaíso y Coquimbo. Los moderadores fueron Daniela Jara, directora de la Escuela de Sociología UV; Vanessa González, de la Organización Migrantas, y Felipe Gómez, profesional del área de promoción del Instituto de Derechos Humanos.

La doctora Daniela Jara señala sobre este encuentro que “nuestro foco estuvo en el concepto de defensoras de derechos, que ha emergido de las recomendaciones internacionales para la región de América Latina. Nos enfocamos con particularidad en las herramientas que las personas tienen, tanto constitucionales como estratégicas, para luchar por sus derechos en contextos en donde éstos se ven comprometidos o amenazados, incluso por fenómenos socio culturales como el racismo”.

La Facultad de Ciencias Sociales de la Universidad de Valparaíso fue sede del innovador taller “Inteligencia Artificial para el análisis social”, dirigido por el experto Jorge Fábregas Lacoa, PhD en Políticas Públicas de la Universidad de Chicago, especialista en Ciencia Social Computacional, economista y sociólogo de la Pontificia Universidad Católica de Chile. La actividad reunió a académicos y académicas para explorar el potencial de la IA en las ciencias sociales.

Organizado por el CEI CPMDH UV, el taller destacó el uso avanzado de herramientas como Generative Pre-trained Transformers (GPT), que prometen revolucionar el análisis cualitativo y cuantitativo en investigación social. Desde la integración con R hasta la generación de contenido, los participantes descubrieron cómo la IA puede potenciar la productividad y la creatividad en sus investigaciones.

Según Jorge Fábregas, el objetivo fue claro: “Entender cómo la IA puede mejorar nuestros flujos de trabajo, liberando tiempo y fomentando la creatividad”. Aunque reconoció los desafíos éticos, subrayó que dominar esta tecnología es crucial para maximizar sus beneficios. “Un paso adelante hacia el futuro del análisis social, donde la tecnología trabaja para nosotros, no al revés”, afirmó.

Con la presencia de estudiantes de las carreras de Cine y Música, se exhibió el documental “Redolés + 50 años de cabaret”, en la sala Juan Araya de la Facultad de Arquitectura. El filme, que fue estrenado el 6 de junio en la Sala Insomnia de Valparaíso, ha sido presentado en Santiago y en los próximos días se proyectará en Antofagasta y Puerto Montt.

El director de la película, Guillermo Álvarez, presente en la exhibición, destaca que “para el equipo es una alegría tremenda mostrar el documental a estudiantes universitarios, porque es un trabajo que releva la figura de un poeta rockero como es Mauricio Redolés, que tiene setenta años de edad y es muy conocido en el underground”.

“Conocí a Redolés a inicios de los 90, en Buenos Aires, por el caset ‘Bello barrio’, donde me enamoré de la canción ‘El Toples de 10 de julio’. Diez años después, a mi regreso a Chile, comenzamos a hablar de la idea de hacer el documental. Iniciamos las grabaciones el 5 de junio de 2003 y lo estrenamos el 6 de junio de 2023, es decir, veinte años y un día”, agrega.

El director explica que “se habla de un proyecto que recoge imágenes de treinta años, pero finalmente se trata de cine independiente, que pudimos terminar gracias al esfuerzo de nuestro equipo, con los aportes de Pedro Micelli, director de cámara, fotografía y profesor de cine, y el editor Raúl Cruz, quien debió lidiar con más de 160 horas de imágenes, que se transformaron en siete horas, luego cuatro horas veinte, y posteriormente en tres horas, hasta llegar a una hora 39 minutos, que es el corte final”.

“El recibimiento de la película ha sido muy grato. Redolés es como un Víctor Jara o una Violeta Parra y el documental lo muestra en sus facetas de papá, músico, rockero, poeta, hijo, además de poner en evidencia su compromiso con las cárceles. También hay personajes clave, como su hijo Sebastián, quien crece en el transcurso de la película, y la mamá de Redolés, que aporta una riqueza increíble”, explica.

En tanto, la productora Francia Aranda detalla que “la estrategia es tener estrenos regionales, en conjunto con la Red de Salas de Cine. Los estrenos locales han sido bien recibidos, en Valparaíso y Santiago hemos llenado y eso es reconfortante”.

“La idea es volver a enamorar al sistema y a la industria con películas independientes, demostrar que es posible hacerlo. Ha sido maravilloso cómo se han ido abriendo las puertas, y saber que el cine independiente, a pulso y a guerrilla se puede hacer, convocando a las comunidades, por eso estar en la UV es hacer un match con la gente”, añade.

“Queremos que el mundo conozca a nuestro poeta rockero, porque está vivo y no es un libro ni es un pasado: lo tenemos con nosotros y hay que disfrutarlo”, asegura.

Fotos: Matías Salazar

Con la presencia de autoridades académicas, docentes, estudiantes y funcionarios de la Facultad de Ingeniería, se realizó la presentación en la UV de la Ley Karin (21.643), que modifica el Código del Trabajo en materia de prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo.

La normativa establece disposiciones que modifican e incorporan definiciones legales, añade medidas de prevención y resguardo en la materia, junto con perfeccionar los procedimientos de investigación, adecuando la normativa nacional a los parámetros establecidos en el Convenio N°190, Sobre la Violencia y el Acoso, de la Organización Internacional del Trabajo.

La presentación estuvo a cargo de Juan Pablo Jaña, director de Gestión y Desarrollo de Personas (DGDP), quien agradeció “al decano de Ingeniería Esteban Sefair y a los directores de escuela, quienes nos solicitaron hacer esta actividad, que además es parte de las obligaciones que tiene la UV con el objetivo de difundir y sensibilizar la Ley Karin en la totalidad de los funcionarios”.

“Es importante reconocer la proactividad de la Facultad de Ingeniería de ser la primera unidad académica donde iniciamos este proceso de sensibilización, de poner en común cuestiones que pueden ser complejas, pero que hacemos el esfuerzo de que sean accesibles a toda la comunidad”, explicó.

Más Respeto, Mejor Universidad

El directivo indicó que en la actualidad “existe un canal de denuncias confidencial, anónimo e informatizado; por lo tanto, no hay ninguna razón para que una persona que se sienta vulnerada en sus derechos no pueda efectuar las denuncias que corresponda”.

“El énfasis está en la prevención, ya que los procesos sancionatorios tienen un objetivo distinto. Estamos apostando a tratar el tema, sensibilizar, difundir y generar el cambio cultural. Hoy el foco fundamental es el respeto, tal como lo señala nuestra campaña Más Respeto, Mejor Universidad, y a eso es lo queremos apuntar”, señaló.

En cuanto a los próximos pasos, Jaña indicó que “tenemos comprometida esta misma presentación para los próximos días en las Facultades de Ciencias Económicas y Administrativas, y Farmacia. Informaremos a los decanos y decanas las propuestas de fechas para otras unidades y hacer este proceso de difusión. Vamos a desplegarnos en los campus para que la difusión y sensibilización sea lo más amplia posible”.

Énfasis en la prevención

Gina Vindigni, vicedecana de Ingeniería, indicó que “como Facultad estábamos muy interesados y atentos a saber cómo aplicar esta nueva ley, sobre todo pensando en las relaciones interpersonales, entre académicos, estudiantes y funcionarios. Agradecemos la exposición del director de la DGDP, quien explicó los detalles de cómo se va a aplicar, cómo opera y cuáles son las consideraciones generales de la ley, por lo que es fundamental estar informados”.

La académica destacó “que pudimos enterarnos de los medios para informar al respecto y tener acuerdos de cómo generar un comportamiento entre colegas y todos los estamentos. El énfasis está en la prevención, esa es la principal enseñanza de esta jornada: saber cómo prevenimos estas situaciones. y si se llegan a dar, tener la claridad de cómo actuar”.

“Tuvimos una concurrencia importante, lo que nos demuestra la importancia que tienen estas iniciativas en nuestra comunidad. Esperamos que aplique de la mejor manera y evitar cualquier tipo de problemática, por medio de la prevención y de la información”, indicó.

Nota: Rodrigo Catalán / Fotos: Matías Salazar / Video: Felipe Olguín