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Con una interesante conversación sobre el tema "Formación avanzada, desarrollo y capital humano, ¿una relación sostenible?” se llevó a cabo la tercera sesión del ciclo Diálogos y Desafíos en las Políticas de Ciencia, Tecnología, Conocimiento e Innovación (CTCI) en Chile 2023. En esta ocasión, asistieron como panelistas invitados Andrés Bernasconi, presidente de la Comisión Nacional de Acreditación (CNA), y Fabiola Cid, subdirectora de Capital Humano de la Agencia Nacional de Investigación y Desarrollo (ANID). Moderó Paula Beale, directora de Aseguramiento de la Calidad de la USM.

Al encuentro, organizado por la Universidad de Valparaíso en conjunto con la Universidad Técnica Federico Santa María, el Ecosistema EIVA y el Instituto de Sistemas Complejos de Valparaíso, con el apoyo del Consorcio Regional de Universidades de Valparaíso y el Centro de Extensión del Senado, concurrieron el rector de la USM, Juan Yuz; el investigador del Centro Interdisciplinario de Neurociencia de la Universidad de Valparaíso, doctor Adrián Palacios; la directora de Vinculación con el Medio de la USM, doctora María José Escobar, y el PhD en Administración y académico del Departamento de Ingeniería Comercial de la USM, Juan Felipe Espinosa. Les acompañaron profesores, estudiantes, profesionales y público general.

Tal como lo sostuvo María José Escobar al entregar sus palabras de bienvenida, el objetivo del ciclo de diálogos apunta a reunir a académicos, profesionales, emprendedores, representantes del sector público y privado en la Región de Valparaíso, para reflexionar y debatir sobre la articulación de políticas públicas para el área de CTCI y de las cuales resultan los insumos necesarios para el diseño y la implementación de estrategias regionales en la materia.

María José Escobar, quien es académica del Departamento de Electrónica de su universidad, relevó que según el plan de Desarrollo de Talentos realizado por el Ministerio de Ciencia, nuestro ecosistema CTCI se ha construido principalmente por las instituciones de educación superior: casi el 50 por ciento del gasto en I+D es ejecutado por estas instituciones en nuestro país, siendo el 16,6 por ciento el promedio de la OCDE. Además, el 84 por ciento de los doctores en Chile ejercen funciones en las instituciones de educación superior, mientras que sólo un 7,5 por ciento lo hace a nivel empresarial.

Por su parte, el presidente de la CNA destacó que “es súper interesante este ciclo de diálogos, primero por el trabajo conjunto que realizan estas dos universidades de la región: la Universidad de Valparaíso y la Universidad Federico Santa María. Por otra parte, mirar estos problemas y oportunidades desde las regiones me parece que es un hábito muy saludable que tenemos que reforzar”.

En esa línea, Bernasconi enfatizó la importancia de formar doctores capaces de desempeñarse en diversos ámbitos profesionales, más allá de la academia, como el sector público, privado, fundaciones y ONG’s. Asimismo, destacó la obligación de los académicos de contribuir al debate público a través de su trabajo con el ejecutivo y el Congreso, así como en el proceso de formación de leyes. Además, resaltó la relevancia de la discusión de ideas, que normalmente ocurre a través de los medios de comunicación. Y dijo considerar que estas responsabilidades de vinculación con la sociedad son fundamentales para todas aquellas personas involucradas en la actividad científica.

Fabiola Cid hizo, a su vez, hincapié en la importancia de la colaboración entre las instituciones de educación superior, el sector privado, las empresas y las agencias como la CNA y ANID. Según lo expuesto durante su presentación, Cid considera que esta colaboración es más relevante que el aspecto económico, ya que permite establecer un lenguaje común y trabajar de manera conjunta hacia un objetivo  compartido. Además, expresó su gratitud por haber sido invitada a participar en esta instancia.

Asimismo, el rector Yuz manifestó su satisfacción por haber participado en este diálogo. Destacó la importancia de contar con la presencia del presidente de la Comisión Nacional de Acreditación y la subdirectora de Capital Humano de la Agencia Nacional de Innovación y Desarrollo. También enfatizó que el tema de la formación es de gran relevancia para la universidad, especialmente en cuanto a mejorar su vinculación con el impacto regional y los desafíos de la industria. En este sentido, relevó la labor de la CNA en términos de regulación e incentivos en el ámbito de la acreditación, así como el papel de la ANID en la provisión de instrumentos de financiamiento. Según el rector, “estos aspectos son fundamentales para poder establecer un diálogo en torno a la relevancia de la universidad en el desarrollo integral del país”.

La directora de VcM recalcó la importancia y carácter enriquecedor del encuentro. En ese sentido señaló el gran desafío que implica vincular el capital humano avanzado con el desarrollo del país y los desafíos a nivel local y nacional. Para lograr este objetivo, subrayó la necesidad de una articulación sólida entre la Agencia Nacional de Investigación y Desarrollo, la Comisión Nacional de Acreditación y la creación de incentivos dentro de las universidades.

“Establecer este diálogo es el primer paso hacia la creación de una sinergia efectiva, aspecto que fue destacado de manera significativa durante este conversatorio. El objetivo es contar con un mayor número de profesionales con formación avanzada, esto es magísteres y doctores, tanto en el sector público como en el sector productivo”, indicó la académica.

Finalmente, el doctor Adrián Palacios destacó la interacción entre los panelistas y con el público en torno a la formación avanzada. Además, indicó que en estos encuentros ya se ha abordado una serie de temáticas, como las políticas de desarrollo y el financiamiento, y en esta tercera versión se debatió sobre la articulación y cómo mejorar el proceso de formación con una perspectiva país.

“Durante el diálogo, se resaltó la importancia de la colaboración entre la CNA, la ANID, las universidades y las agencias para lograr una formación pertinente y acorde a las necesidades del país. Además, destaco la participación del público, que contribuyó con preguntas muy interesantes. En general, el ciclo de diálogos está avanzando de manera muy satisfactoria”, puntualizó.

El académico del Instituto de Neurociencias UV invitó a la comunidad a participar en el próximo encuentro, programado para el martes 26 de septiembre, el cual tendrá como tema central las estrategias CTCI en la Región de Valparaíso.

Fotos: Matías Salazar

El Foro Logístico de Valparaíso, Folovap, realizó su sesión número 196 en el auditorio de la Facultad de Ingeniería UV, ocasión en que diversos expertos analizaron el sistema Silogport, software que contribuye a la operación logística del puerto y sus terminales.

El Folopvap es considerado como la primera comunidad logística portuaria establecida en Chile, con una experiencia de veinte años dedicados a impulsar el desarrollo portuario tanto a nivel local como nacional. Es coordinado por la Empresa Portuaria Valparaíso, reuniendo a todas las empresas del sistema logístico, junto a diversas entidades.

Felipe Caselli, director de la Escuela de Ingeniería Oceánica y representante de la UV en el Foro, explicó que “Folovap busca ser un entorno de coordinación y desarrollo de todo el sistema logístico portuario de Valparaíso. Para nosotros es un orgullo y un agrado recibirlos, porque contribuye a estrechar lazos de vinculación bidireccional. Como Escuela, Facultad y Universidad tenemos mucho que ofrecer a la industria del sistema logístico, en investigación y sistemas avanzados”,

El académico agregó que “el objetivo de cada sesión es generar acuerdos y desarrollo. En la presente jornada, el tema central es Silogport, Port Community System (PCS), una plataforma sistémica, donde los distintos actores de la cadena logística ingresan sus datos asociados a la carga. Lo que se busca es acelerar la comunicación, disminuyendo los tiempos de espera en coordinación con el puerto, en las labores de recibir o despachar carga, así como también a través del contacto con la Zona de Extensión y Apoyo Logístico (ZEAL). El objetivo es fortalecer la integración de los sistemas logísticos de los distintos actores para aumentar su eficiencia”.

Agenda consolidada

Federico Melo, jefe de la Unidad de Sistemas y Procesos Logísticos de EPV, quien fue uno de los expositores, señaló que “vamos a revisar cifras de la implementación del sistema Silogport y su comportamiento durante los últimos dos meses. Tenemos algunos indicadores positivos en el desempeño de la plataforma y otros puntos donde hay que seguir trabajando, los cuales se van a plantear con la comunidad”.

En tanto, Braulio Cubillos, director regional de Aduanas Valparaíso, destacó que “esta sesión forma parte de nuestras reuniones periódicas, donde analizamos temas con el comité directivo y la asamblea ampliada, para ir avanzando en una agenda consolidada. Nuestro objetivo es posicionarnos a nivel regional en diversos espacios de reunión. El Foro tiene un compromiso con la Región de Valparaíso, no solo del puerto, por eso este tipo de eventos, donde nos reunimos en una universidad pública y regional, nos ayudan a mandar ese mensaje a la comunidad”.

Nota: Rodrigo Catalán / Fotos: Matías Salazar

Integrará el grupo de los mejores veintiocho deportistas del país que disputarán el Campeonato Iberoamericano Adulto de Atletismo a realizarse en Lima, Perú, entre el 29 y 31 de mayo, tanto en pista, como en campo. Se trata de Francisco Muñoz, titulado como Ingeniero Civil en Informática con mención en gestión de proyectos de software en 2021 en la Universidad de Valparaíso.

Actualmente es estudiante del Doctorado en Ingeniería Informática Aplicada UV, becario ANID, tesista en proyecto Fondecyt liderado por el profesor Fabián Riquelme y académico del Plan Común de Ingeniería y de la Escuela de Ingeniería Informática UV.

Sobre su más reciente nominación explica que “está orientada al relevo 4x400 metros planos varones, ya que no hay presentación de relevo mixto esta vez. La prueba será el domingo 31, siendo la última de la etapa completa”.

“En este escenario, nuevamente fui el único seleccionado nacional en esta nómina que está federado por la región de Valparaíso —el año pasado en el Sudamericano Adulto fue lo mismo—, cerrando el 2025 como el único seleccionado adulto en estar dentro de la nómina nacional”, explica.

“Obtuve el tercer lugar en los 400 metros planos, y junto a atletas de la región de Valparaíso ganamos el primer lugar en el relevo 4x400 metros, carrera donde tuve un muy buen parcial que permitió generar la instancia para demostrar el nivel desarrollado”, señala.

El informático destaca que “el saldo de este Sudamericano me dejó con un récord nacional en el relevo 4x400 mixto, que sigue vigente a la fecha”.

“Los campeonatos iberoamericanos de atletismo son organizados por la Asociación Iberoamericana de Atletismo (AIA), entidad que reúne a treinta países miembros, un número mayor que los sudamericanos, y aunque entregan menos puntaje, hay mayor competitividad”, asegura.

Sobre su presente académico, explica que “en enero de este año di el examen de suficiencia doctoral y actualmente me encuentro en la etapa de tesis, oficialmente soy doctor (c) en Ingeniería Informática Aplicada, por lo que aún me quedan dos años como estudiante de doctorado".

Nota: Rodrigo Catalán

Busca asesorar a las Vicerrectorías de Vinculación con el Medio y Académica sobre las acciones y estrategias de internacionalización de la institución.

Con el objetivo de asesorar a la Vicerrectoría de Vinculación con el Medio y a la Vicerrectoría Académica sobre las acciones y estrategias de internacionalización de la institución, contribuir en la cooperación académica internacional y retroalimentar sobre las estrategias impulsadas por la casa de estudios para contribuir en la internacionalización del currículum y su posicionamiento internacional, el viernes 24 de noviembre se constituyó oficialmente el Consejo Asesor de Internacionalización de la Universidad de Valparaíso.

La sesión de instalación se celebró en la sala de consejo de la Facultad de Medicina, en el Campus de la Salud de Reñaca, y a ella concurrieron presencialmente José Luis Meza, director de Relaciones Institucionales de la UV y quien preside el consejo; Carlos Lara, vicerrector de Vinculación con el Medio UV; Angélica Mosqueda, directora general de Postgrado y Postítulo UV; Vanessa Véliz, de Codelco, como representante de una institución empleadora del sector público; Arturo Reyes, de Claro, representante de una institución empleadora del sector privado, y Hernán Contreras, representante de los egresados de programas de postgrado de la UV. De forma remota participaron María Soledad Torres, vicerrectora de Investigación e Innovación UV; Nicol Vásquez, representante de los egresados de programas de pregrado de la UV; Manuel López, representante de los egresados de programas de postgrado de la UV, y Alejandro Martínez, representante de los egresados de programas de postgrado de la UV.

En el decreto de creación de la instancia se establece que el Consejo —que se origina en el marco del proyecto UVA 22991— no tiene capacidad ejecutiva ni deliberativa, siendo su función exclusivamente de retroalimentación. De esta forma, cumplirá las funciones de retroalimentar a las vicerrectorías de Vinculación con el Medio y Académica en el diseño y la implementación de políticas y estrategias de internacionalización; contribuir al fortalecimiento de la cooperación académica y científica de la Universidad con instituciones extranjeras; retroalimentar la eficacia de las políticas y estrategias de internacionalización implementadas por la Universidad; contribuir a la difusión de la imagen de la Universidad en el ámbito internacional, y asesorar a la Vicerrectoría De Vinculación con el Medio respecto de las demandas y tendencias del entorno profesional, laboral, social y político en términos de internacionalización de la formación profesional.

La primera sesión del Consejo se inició con una presentación del profesor Meza en la que detalló el estado del proceso actual de internacionalización de la UV y expuso los ejes sobre los cuales se espera que trabaje el órgano colegiado recién creado: internacionalización del currículo, fortalecimiento de la oferta internacional, fortalecimiento de la gestión de la internacionalización, internacionalización en casa y promoción internacional.

Luego de la exposición del director de Relaciones Institucionales se produjo un intercambio de impresiones, en el que se expusieron miradas sobre diversos aspectos de la internacionalización y quienes fueron parte de procesos de intercambio estudiantil compartieron sus vivencias.

“El fenómeno de la internacionalización es bastante intuitivo. La gente lo comprende y lo absorbe muy rápidamente en el modo en que analiza los fenómenos. Y creo que esta reunión ha sido un ejemplo de eso. Hemos tenido intervenciones muy útiles, muy interesantes, que además denotan una comprensión muy clara de cómo funciona la internacionalización en las universidades. Entonces, entendiendo que esta es una iniciativa que proviene de un programa de fortalecimiento institucional que, además, responde a las políticas de vinculación con el medio de la Universidad y que, por cierto, se alinea con las demandas que tiene la Universidad en términos de la próxima acreditación. Yo creo que ha sido una primera sesión del Consejo tremendamente exitosa, porque augura un camino muy evidente en el logro de los objetivos del propio Consejo y de la internacionalización en general”, comentó José Luis Meza tras la reunión.

“Este proceso es muy largo y demandante. Yo creo que esta instancia aporta en una cosa muy particular que es muy relevante en el tipo de institución en la que nosotros vivimos, que es la legitimidad. Creo que las decisiones que toma no sólo el equipo directivo, sino los académicos y la Universidad en general, están siempre en tensión respecto a legitimarse con las comunidades. Y este tipo de instancias lo que hace es avanzar en legitimar que estas estrategias que se han definido son exactamente aquellas cosas que las personas del entorno están entendiendo por internacionalización, que estamos validando que la decisión que tomamos de avanzar en un camino es la decisión correcta teniendo estas contrapartes externas. Ese creo que es el principal punto de este tipo de instancia. Hay otras, por cierto, porque como se trata de un fenómeno transversal, requiere ser enfrentado de manera multidimensional, evidentemente. Entonces este es uno de los instrumentos de vinculación con el medio que nos van a permitir validar una estrategia general de internacionalización”, agregó.

Vanessa Véliz, quien es psicóloga de la Universidad de Valparaíso y quien trabaja en atracción temprana de talento en Codelco, se manifestó “muy contenta de haber sido invitada a esta instancia. Encuentro súper enriquecedor que se esté haciendo esto con exalumnos y que también se esté considerando al sector al que estoy representando, como empresa pública. Estoy feliz de poder hacer un aporte a esta instancia, en este primer acercamiento que tuvimos, y mostrarles un poco mi experiencia, en la que me he vinculado con muchas universidades, algunas que están más maduras, otras que tienen aprendizajes que me ha tocado vivir desde lo que siente el estudiante y a lo que se enfrenta cuando busca su primera experiencia laboral o cuando está buscando una práctica”.

“Me llevé aprendizajes también. Me sorprendí con algunos puntos que estuvimos abordando. La internalización es un mundo bastante amplio, que tiene hartas aristas y hay que ir definiendo hacia dónde uno quiere apuntar para hacer un aporte de verdad para los estudiantes, que ojalá los chicos se terminen motivando, porque finalmente son experiencias enriquecedoras para ellos que potencian el lado más blando, porque la universidad te deja lo técnico, pero lo blando es lo que finalmente después vamos a estar buscando en la industria. Nosotros sabemos que son buenos profesionales los que salen, pero necesitamos ahora esa otra ‘patita’ que tiene el haber hecho un intercambio, el haber estado expuesto a conocer otras culturas. Eso también es súper importante que los chicos lo vean desde temprano, que vean que eso les va a generar un plus para su desarrollo profesional y como personas”.

Hernán Contreras, sociólogo de la Universidad de Valparaíso y actualmente coordinador del Programa de Movilidad de la Universidad de Chile, comentó que “tuve un feliz paso por la Universidad de Valparaíso, del cual estoy súper agradecido, y creo que ver esto da cuenta de que se están haciendo bien las cosas; saber que hay cosas que antes no existían, cuando yo era estudiante, que ahora sí existen. Me he dado cuenta de cómo la Universidad ha ido avanzando, ha ido creciendo. Estoy feliz de contribuir y ojalá que pueda avanzar y llegar a buen puerto esta iniciativa. Creo que tanto la UV como la Universidad de Chile comparten el espíritu de la solidaridad entre universidades públicas, entendiendo su misión, su visión, su rol en la sociedad. Y por otro lado, ambas instituciones son miembros de la Asociación de Universidades Grupo Montevideo, que busca ser un espacio de encuentro entre Latinoamérica, que tiene un potencial gigante y ojalá que se pueda aprovechar mucho más”.

Texto: Juan Pablo Salas

David López preside por segunda vez la Federación Nacional de Asociaciones de Funcionarios de Universidades Estatales de Chile.

Con la primera mayoría, y ocupando ese cargo por segunda vez, David López, funcionario de la Dirección de Extensión y Comunicaciones de la Universidad de Valparaíso, fue elegido como presidente de la Federación Nacional de Funcionarios y Funcionarias de Universidades Estatales de Chile (Fenafuech), cargo que ocupará en el período 2024-2026. La organización tiene el propósito de defender las demandas sectoriales de quienes trabajan en las universidades del Estado, es parte de la Central Única de Trabajadores y sus presidentes integran la Mesa de Negociación del Sector Público.

El nuevo directorio quedó conformado por dos integrantes de la Universidad de Valparaíso, David López y Aless Cuadra, junto a representantes de las universidades Arturo Prat, De los Lagos y Metropolitana de Ciencias de la Educación.

Según expresó López, “es importante representar a los trabajadores y trabajadoras en las instancias de negociación más importantes del país y poder tener incidencia en la mejora de las políticas públicas que nos afectan. La Fenafuech, a la cual nuestra Asociación (AFUV) está afiliada, es la instancia de representación en el contexto nacional frente a las autoridades de Gobierno —como el Ministerio de Educación, del Trabajo y de Hacienda— en temas tan relevantes como la negociación anual del sector público, que incide en proyectos de ley que tienen injerencia en las mejores condiciones laborales para los trabajadores y trabajadoras universitarias o acuerdos que generan mesas de trabajo que van en el mismo sentido”.

En tal sentido, López destacó algunos de los logros más recientes de la Federación, partiendo por “la posibilidad de implementación del teletrabajo en universidades estatales, permitiendo mejorar la calidad de vida. No existe una ley de teletrabajo hoy, dicha posibilidad surge a partir de uno de los artículos de la ley de reajuste”.

Asimismo, relevó “el bono permanente a rentas más bajas del artículo 33 ley 21.647, que beneficia a quienes tienen los ingresos más bajos desde este año en las universidades, subiendo sus remuneraciones más allá del reajuste del sector público. Además, la ampliación de vigencia de las leyes de incentivo al retiro al 31 de diciembre del 2025, así como el aumento de cupos; la promulgación de los nuevos estatutos de universidades estatales; la suscripción de un convenio entre la Universidad de Valparaíso y el Servicio Civil en materia de capacitación, pudiendo capacitar a la fecha cerca de 200 funcionarios y funcionarias”.

Apuntó el dirigente que “también es importante destacar que hace dos años se implementó la mesa tripartita entre la Subsecretaría de Educación Superior, la Dirección de Presupuesto, la Directiva del Consorcio de Universidades Estatales (Cuech) y las presidencias de los cuatro gremios de educación superior que componen la Mesa de Negociación del Sector Público”.

Respecto de los desafíos más relevantes que visualiza para este período, López señaló que “son múltiples, ya que somos una de las 16 organizaciones gremiales que componen la Mesa de Negociación. En este contexto, los temas más relevantes son la extensión del incentivo al retiro más allá del umbral del 2025, y ya existe una mesa que está trabajando este tema con el gobierno; una ley permanente de teletrabajo para el sector público, ya que lo que existe hoy es una excepcionalidad para modificar el régimen de control horario al alero de la ley de reajuste anual; la ley de 40 horas para el sector público, tema que se tiene que trabajar durante todo el año 2024 para traducirlo en un proyecto ad hoc: las dos leyes de reajuste que toca negociar en el 2024 y 2025, con sus componentes económicos y de mejoras laborales, y las reformas que puedan existir en torno a modernización del sistema de educación superior, particularmente en las universidades estatales, tema que se trabajará con la Subsecretaría de Educación Superior”.

Nuevos Estatutos Orgánicos

En lo que se refiere a la entrada en vigencia de los nuevo Estatutos Orgánicos de la UV, que están a la espera de la toma de razón por parte de la Contraloría, David López manifestó que “ha sido un largo camino, de mucho trabajo, que no se hubiera recorrido de la misma manera si no fuera por el trabajo de tantos y tantas compañeros y compañeras. Lo que van a permitir los nuevos estatutos en las universidades estatales es la democratización del gobierno universitario. En lo que se viene para adelante vamos a necesitar mucha participación de los funcionarios y las funcionarias universitarias, porque se van a abrir espacios formales de participación y representación en los consejos universitarios de Facultades y el de la Universidad, así como por primera vez tendremos participación como estamento en el consejo superior, ex Junta Directiva”.

A lo anterior, dijo el dirigente, se suma que “la Universidad tendrá que adaptar diferentes normativas en torno a la composición de los órganos colegiados, y la elección de los y las integrantes de dichos órganos, entre otras materias, en los cuales por derecho tendremos participación con voz y voto”.

Añadió que “el tener nuevos estatutos en democracia es solo el comienzo de una nueva forma de gobernar y participar; para eso necesitamos el compromiso de todo el estamento, de conocer la nueva normativa y de participar activamente. Tendremos que poder informar y difundir a la comunidad universitaria en qué consiste todo este proceso y qué implicancias tendrá. En la práctica es un gran avance, pero en el entorno del sistema de educación superior, falta un mayor compromiso del Estado de Chile con sus Universidades, que se traduzca en un nuevo sistema de financiamiento, que sea más  favorable a las universidades estatales, sobre todo las regionales”.

David López Valencia es ingeniero comercial por la Universidad de Valparaíso, MBA mención Marketing por la misma casa de estudios. Tiene un amplio historial como dirigente, en el que destaca su vicepresidencia de la Fenafuech durante la pandemia, período en el que se logró la creación de la Mesa de Universidades Estatales en el marco de la negociación del sector público, que ha posibilitado defender las demandas sectoriales en el contexto nacional. Ha ocupado diferentes cargos en la Asociación de Funcionarios de la Universidad de Valparaíso (AFUV), instancia en la que ha participado y colaborado también sin ocupar cargo, y ha integrado el Comité Bipartito de Capacitación, la Junta Calificadora, la Comisión Proyecto Educativo, Aranceles y el Consejo Superior.

Nota: Lorena Ruiz / Foto: Denis Isla

Temáticas relativas al Derecho del Trabajo, derechos de protección del consumidor y concursal, y convenios internacionales marítimos son algunos de los próximos cursos.

Con el objetivo de entregar un espacio para actualizar, renovar y perfeccionar conocimientos en diversas áreas del Derecho, la Fundación Escuela de Derecho de la Universidad de Valparaíso ofrecerá distintos cursos que se impartirán en los meses de noviembre y diciembre de 2023 y enero de 2024.

El decano de la Facultad de Derecho y presidente de la Fundación Escuela de Derecho, Ricardo Saavedra, explicó que “los cursos ofrecidos tienen por objeto entregar un espacio para actualizar, renovar y perfeccionar conocimientos en diversas áreas del Derecho, donde los participantes obtienen herramientas prácticas que les permiten mejorar su desempeño profesional y, además, obtener un panorama actualizado sobre el área del Derecho de su interés”.

“Desde hace años la Fundación Escuela de Derecho de la UV ofrece diversos cursos a la comunidad profesional, siempre alineados a las demandas que exige la profesión de abogado en una sociedad que cada vez avanza más rápido. Esto, además, se condice con parte de los propósitos de nuestra Escuela de Derecho, respecto a abrir el conocimiento y aportar académicamente en las diversas áreas que tiene el Derecho”, cerró.

Próximos cursos

Los días 20, 22, 27 y 29 de noviembre de 2023 se llevará a cabo el curso “Tendencias jurisprudenciales en el Derecho del Trabajo”, el cual está orientado a operadores del derecho del trabajo y profesionales dedicados a la gestión de personal, y su propósito es analizar las nuevas tendencias de la jurisprudencia laboral de los tribunales superiores de justicia, con especial énfasis en la interpretación de la Excelentísima Corte Suprema.

Este curso será dictado en modalidad cien por ciento online (vía Zoom) por los docentes Gonzalo Aguilera, Andrés Ahumada, Matías Rodríguez y Tania Rojas, y sus inscripciones cierran el 19 de noviembre de 2023.

Por su parte, los días 28 y 30 de noviembre y 5 y 7 de diciembre de 2023 se impartirá el curso “Innovaciones en los derechos de protección del consumidor y concursal”, el cual busca determinar cuándo la normativa de protección al consumidor se aplica en los conflictos de consumo que se suscitan en mercados regulados (sector bancario, seguros, sanitario, eléctrico y otras actividades reguladas sectorialmente).

El mencionado curso también será dictado en modalidad cien por ciento online (vía zoom), y su cuerpo docente está integrado por Jaime Lorenzini y Eduardo Jequier. Las inscripciones se encuentran abiertas hasta el 27 de noviembre de 2023.

Finalmente, los días 8, 9 y 10 de enero de 2024 se desarrollará el curso “Convenios internacionales marítimos”, el cual busca entregar conocimiento y familiaridad práctica con las Convenciones Internacionales Marítimas en un contexto actualizado por el desarrollo del comercio y las nuevas tecnologías, de forma que la legislación interna que ya ha incorporado algunas de ellas pueda alcanzar mejor y más actual interpretación y, en otro caso, pueda considerarse la conveniencia de su adopción e introducción en el ordenamiento interno.

Este último curso será dictado en modalidad híbrida (online vía Zoom y con opción presencial) por el profesor José María Alcántara, y sus inscripciones estarán abiertas hasta el 7 de enero de 2024.

Los exalumnos de la Escuela de Derecho de la Universidad de Valparaíso y abogados colegiados del Colegio de Abogados de Valparaíso con cuota al día cuentan con descuentos (no acumulables). Además, existen descuentos adicionales en caso de inscribir dos o más cursos.

Los detalles de cada curso, así como su programación, equipo docente, valores e inscripción, se pueden consultar en el sitio web www.fundacionderecho.cl. Además, todas las consultas necesarias se pueden hacer al correo Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo..

Texto: Camila Cortez

Curso será dictado por los profesores Andrés Benavides, Eduardo Morales y Javier Rojas-Mery.

La Fundación Escuela de Derecho de la Universidad de Valparaíso se adjudicó la dictación del curso de perfeccionamiento de Litigación Oral dirigido a jueces y juezas del escalafón primario del Poder Judicial, en el marco del Programa de Perfeccionamiento 2024 de la Academia Judicial.

El curso será dictado durante tres jornadas, a realizarse el 30 y 31 de julio y 1 de agosto, impartido por los profesores Andrés Benavides, Eduardo Morales y Javier Rojas-Mery, de la Escuela de Derecho de la UV, y contará con sesiones de conversación y exposiciones sobre el ejercicio de la litigación oral en distintas sedes, como Penal, Familia y Laboral, para así desarrollar destrezas ante tribunales de diferentes competencias.

El profesor Andrés Benavides, coordinador del curso, explicó que la idea central de este “es permitir que los participantes puedan complementar sus conocimientos en el ámbito de la litigación oral, poniéndose en el otro lado del estrado. Uno de los objetivos es establecer una sana convivencia entre los conocimientos teóricos y los conocimientos prácticos que dicen relación con las estrategias de litigación oral, estrategias que son diferentes dependiendo de cuál es el rol que le corresponde a cada interviniente”.

“Habrá un rol en el estrado de quien sea ese magistrado o magistrada, pero también desde el punto de vista de quién es el interviniente acusador en el ámbito penal o la defensa, y lo que sucede en sede de familia y en sede laboral por parte demandante y parte demandada. Hay estrategias que cambian, y nuestra intención es hacer transitar a los destinatarios del curso por esos diversos roles, es decir, que no permanezcan únicamente en aquella posición que permanentemente ocupan en su ejercicio profesional, sino que puedan también trasladarse a las ubicaciones que tienen estos otros intervinientes, porque creemos que eso favorece la mirada que el juzgador debe dar cuando regresen a sus puestos profesionales en el día a día”, añadió.

Además, el académico explicó que durante la mañana se realizarán plenarios con exposiciones de los tres profesores a cargo del curso, y luego se dividirán en grupos, para que los participantes desarrollen ejercicios prácticos que tengan que resolver, y así hacerlos participar en la solución de casos prácticos.

Respecto a este último punto, Andrés Benavides explicó que “estos casos no solo tienen que ver con situaciones técnicas —por ejemplo, una objeción frente a una pregunta—, sino también con cuestiones que se dan en el día a día y que muchas veces tensionan las audiencias. ¿Qué pasa si tienes, por ejemplo, una persona imputada agresiva? ¿Qué pasa si tienes algún testigo reticente a querer declarar, una víctima que no quiere comparecer o una sala de audiencias que está inquieta? ¿Qué herramientas puedes usar? Son situaciones que se dan mucho en la práctica, y acá aplican no solamente técnicas o el procedimiento respectivo, sino que tiene que ver con habilidades blandas, con ciertas estrategias que se pueden utilizar para contener estas emociones, que ocurren en distintas direcciones durante una audiencia”.

“La idea es usar casos verídicos, unido a literatura e incluso material audiovisual —como secciones de películas—, y en base a ello activar a los destinatarios del curso  para que, en conjunto, arriben a alguna solución, explicarla y someterla a diálogo, para ver si coincidimos o disentimos respecto de esa solución que se propone. En este sentido, es importante la retroalimentación que los mismos destinatarios del curso nos puedan dar, porque la mayoría tiene una larga experiencia en el Poder Judicial, y van a poder comentar situaciones que les han ocurrido en el ejercicio de sus funciones y para las que, quizás, no estaban preparados previamente”, puntualizó.

Respecto a la adjudicación del curso, el profesor Andrés Benavides indicó sentirse “muy orgullosos de la elección de nuestra Escuela de Derecho y particularmente de su Fundación, para la realización de este curso de litigación oral que está dirigido a jueces y juezas que ejercen competencias en diversos ámbitos e instancias. Esto plantea un desafío para nosotros, no solamente de hacerlo correctamente, sino que además el realizar un pequeño aporte para ese trascendental ejercicio diario que tienen nuestros destinatarios en el estrado”.

Nota: Camila Cortez

Actividad contó con destacados expositores en el ámbito patrimonial, derecho de la persona y de la familia, y el Derecho Marítimo.

Con el seminario titulado “Responsabilidad civil por daño moral: Actualidad y desafíos en el Derecho chileno contemporáneo”, la Fundación Escuela de Derecho de la Universidad de Valparaíso inauguró las actividades de la Cátedra Leslie Tomasello Hart, iniciativa que busca resguardar el aporte que el profesor —fallecido en abril de 2022— realizó a la Facultad y Escuela de Derecho como académico, en el ámbito de la docencia y la gestión universitaria, y principalmente en el ámbito de la investigación, donde destacó tanto en Derecho Civil como Marítimo, con una vasta y destacada obra.

El encuentro se llevó a cabo en dos jornadas, y reunió a destacados expositores especialistas en el ámbito patrimonial, derecho de la persona y de la familia, y el Derecho marítimo.

Ceremonia inaugural

La ceremonia inaugural del seminario fue encabezada por el decano de la Facultad de Derecho y presidente de la Fundación Escuela de Derecho de la UV, Ricardo Saavedra, y en ella participaron la secretaria de la Facultad de Derecho, Inés Robles; el director de la Escuela de Derecho, Claudio Oliva; el director de la Cátedra Leslie Tomasllo Hart, Luis Felipe Peuriot; la profesora de la Universidad Autónoma de Madrid y charlista de la jornada, Andrea Macía; profesores y profesoras, familiares del profesor Leslie Tomasello Hart, estudiantes y público en general.

En sus palabras de bienvenida, el decano Ricardo Saavedra señaló que “la Cátedra Leslie Tomasello Hart fue creada bajo el alero de la Fundación Escuela de Derecho, pero, como toda obra o toda actividad de la Fundación, por supuesto que al servicio de lo principal, que es nuestra querida Escuela de Derecho, con la cual don Leslie estuvo vinculado por más de 50 años, como estudiante, ayudante, profesor y ocupando distintos cargos de gestión. También fue el primer presidente de la Fundación, y por eso también esta ha querido que tuviera esta cátedra para honrar su memoria y su legado”.

“Don Leslie nos educaba no sólo con su palabra en el aula y con sus libros, sino que, además y sobre todo, con su ejemplo, con el cual él pudo transmitirnos lo que significaba efectivamente ser profesor, ser abogado, ser académico, un académico cabal, y desde ese punto de vista tenemos una gran deuda los que le conocimos y pudimos trabajar más cerca de él. Yo hablaría de una cierta ética Tomaselliana, que de alguna manera marcó nuestra vocación jurídica y académica, y creo que es una percepción bastante compartida”, añadió.

Posteriormente, el profesor Luis Felipe Peuriot indicó que “la creación de una cátedra honorífica busca honrar el legado de un académico destacado, conservando la presencia de la persona homenajeada de una manera presente, activa y generosa”.

“Presente, pues nos hace recordar a quien recibe el homenaje, volviendo a llenar las aulas y pasillos de la Universidad con su nombre e imagen; activa, pues supone el ejercicio y realización de actividades docentes en el ámbito en que dicho académico nos entregó sus mejores dones; y generosa, pues el objetivo último es entregar a la comunidad dentro de la cual la persona homenajeada se desenvolvía, la posibilidad de enriquecerse y perfeccionarse”, cerró.

Finalmente, la profesora Andrea Macía presentó la charla magistral “El daño derivado de la falta de información médica”, oportunidad en que hizo referencia a las diferentes manifestaciones de la “falta” de información, la relación de causalidad y los cursos causales hipotéticos, el confuso tratamiento jurisprudencial, y la diversidad de referentes ligados al concepto de “información médica”.

Del mismo modo, explicó la importancia que tiene para el paciente el hecho de que se le entreguen distintas informaciones médicas, relativas a: información previa a la prestación de consentimiento, información sobre diagnóstico y pronostico, e información sobre precauciones, contraindicaciones y medidas previas.

Respecto a las conclusiones de la presentación, la académica indicó que la falta de información puede generar distintos daños (susceptibles de identificación y valoración independiente), siendo el derecho de información médica un derecho instrumental. Además, destacó el hecho de que no existe daño cuando no se concreta el riesgo de lesión que pone en marcha la falta de información.

Paneles de exposiciones

El seminario “Responsabilidad civil por daño moral: Actualidad y desafíos en el Derecho chileno contemporáneo” contó con tres paneles de exposiciones, los cuales giraron en torno a temáticas ligadas al ámbito patrimonial, el derecho de la persona y de la familia, y el Derecho marítimo.

El primer panel versó sobre “Responsabilidad civil por daño moral en el ámbito patrimonial”, donde expusieron Carmen Domínguez (PUC), cuya ponencia trató sobre “Actualidad y desafíos del daño moral en sede contractual”; José Luis Díez (UdeC), acerca de “Actualidad y desafíos del daño moral en sede extracontractual”; y Érika Isler (UA), respecto a “Actualidad y desafíos del daño moral en el Derecho de protección del consumidor”. El panel fue moderado por la profesora de la UV Pamela Prado.

El segundo panel se tituló “Responsabilidad civil por daño moral en el derecho de la persona y de la familia”, y en él participaron Rommy Álvarez (UV), sobre el tema “Actualidad y desafíos del daño moral en el derecho de niñez y adolescencia”; Mauricio Tapia (UCH), acerca de “Actualidad y desafíos del daño moral en el derecho matrimonial”, y Pamela Prado (UV), sobre “Actualidad y desafíos del daño moral en el ámbito de los derechos fundamentales”. La mesa fue moderada por el profesor de la UV Mario Opazo.

El tercer y último panel giró en torno al tema “Responsabilidad civil por daño moral en el Derecho Marítimo”, donde expusieron José María Alcántara (Universidad de Madrid, España); Begoña Carrillo (Abogada de la UV), y Claudio Barroilhet (PUCV/UV). Moderó el profesor de la UV Luis Felipe Peuriot.

La clausura del seminario “Responsabilidad civil por daño moral: Actualidad y desafíos en el Derecho chileno contemporáneo” fue encabezada por el director de la Escuela de Derecho, Claudio Oliva, quien indicó que “en estos momentos no queda más que expresar gratitud, felicitaciones y alegría, especialmente en quienes han trabajado en el surgimiento de esta cátedra y organizado este primer seminario inaugural, además de gratitud a la trayectoria y el compromiso académico, universitario y forense del profesor Leslie Tomasello Hart”.

“Estamos con esto disfrutando de su herencia, ya que ciertamente es una forma de mantener lo mucho que nos aportó don Leslie, que a su vez se encadenaba con maestros anteriores, porque esta es una Escuela que ha tenido una larga trayectoria de contribuciones en materia de Derecho Privado, y es muy digno de celebrar que esto esté continuando”, cerró.

Los registros audiovisuales del seminario “Responsabilidad civil por daño moral: Actualidad y desafíos en el Derecho chileno contemporáneo” se pueden revisar acá: https://cutt.ly/mwQKL3yp.

Fotos: Matías Salazar / Texto: Camila Cortez

La actividad se llevará a cabo los días 3 y 4 de octubre, y contará con destacados expositores en el ámbito patrimonial, derecho de la persona y de la familia, y el Derecho marítimo.

Con el objetivo de preservar la memoria y el legado del destacado profesor de la unidad académica, la Fundación Escuela de Derecho de la Universidad de Valparaíso inaugurará la Cátedra Leslie Tomasello Hart, en homenaje al docente fallecido en abril de 2022, y quien fuese director de Escuela, secretario de Facultad y secretario académico, y profesor emérito desde el año 2016 hasta el momento de su partida.

La iniciativa busca resguardar el aporte que el profesor Leslie Tomasello Hart realizó a la Facultad y a la Escuela de Derecho como académico, en el ámbito de la docencia y la gestión universitaria, y principalmente en el ámbito de la investigación, donde destacó tanto en Derecho Civil como Marítimo, con una vasta y destacada obra.

El seminario inaugural de la Cátedra Leslie Tomasello Hart versará sobre “Responsabilidad civil por daño moral: Actualidad y desafíos en el Derecho chileno contemporáneo”, y se llevará a cabo el martes 3 y miércoles 4 de octubre de 2023. La actividad contará con la conferencia magistral “El daño derivado de la falta de información médica”, a cargo de Andrea Macía, profesora de Derecho Civil de la Universidad Autónoma de Madrid. Además, participarán en los paneles de ponencias destacados profesores, profesoras y profesionales de Chile y España.

El profesor Ricardo Saavedra, decano de la Facultad de Derecho y presidente de la Fundación Escuela de Derecho, explicó que “creemos que la mejor manera de honrar la memoria, reconocimiento y legado que nos dejó el académico Leslie Tomasello Hart, es con una cátedra que lleve su nombre, y que a través de ella puedan organizarse actividades académicas de alto nivel, como la de este seminario que queremos realizar, precisamente en torno a uno de los primeros temas que el profesor Tomasello desarrolló en su carrera, que es el daño moral”.
 
“Este seminario es muy significativo para la Fundación Escuela de Derecho de la Universidad de Valparaíso, porque con ello estamos inaugurando las actividades de la cátedra Leslie Tomasello Hart, que es una iniciativa que la Fundación ha tenido a bien llevar adelante para preservar la memoria y el aporte que el profesor realizó a nuestra Facultad como académico e investigador. Todo esto sin perjuicio de que para esta Fundación es doblemente relevante la figura del profesor Tomasello, puesto que fue su primer presidente. Por lo tanto, para la unidad es también muy importante llevar adelante esta iniciativa”, cerró.

Seminario

El seminario “Responsabilidad civil por daño moral: Actualidad y desafíos en el Derecho chileno contemporáneo” se llevará a cabo el martes 3 y miércoles 4 de octubre, en la Sala de Consejo Ítalo Paolinelli Monti de la Facultad de Derecho de la Universidad de Valparaíso.

El martes 3 de octubre, a las 12:00 horas, se llevará a cabo la ceremonia inaugural de la actividad, oportunidad en que se contará con palabras inaugurales del decano de la Facultad de Derecho y presidente de la Fundación Escuela de Derecho, Ricardo Saavedra, y del director de la Cátedra Leslie Tomasello Hart, Luis Felipe Peuriot.

Posteriormente se llevará a cabo la conferencia magistral “El daño derivado de la falta de información médica”, a cargo de Andrea Macía, profesora de Derecho Civil de la Universidad Autónoma de Madrid (España).

Por la tarde, desde las 15:30 horas, se desarrollará el primer panel, titulado “Responsabilidad civil por daño moral en el ámbito patrimonial”, en que expondrán Carmen Domínguez (profesora PUC), José Luis Díez (profesor U. de Concepción) y Érika Isler (académica UA). Moderará la profesora UV Pamela Prado.

El segundo panel versará sobre “Responsabilidad civil por daño moral en el derecho de la persona y de la familia”, donde participarán Rommy Álvarez (profesora UV), Mauricio Tapia (profesor U. de Chile) y Pamela Prado (académica UV). La mesa será moderada por el profesor UV Mario Opazo.

La jornada del miércoles 4 iniciará a las 15:30 horas con el tercer y último panel del seminario, el cual tratará sobre “Responsabilidad por daño moral en el Derecho marítimo”, en el que expondrán José María Alcántara (abogado Universidad de Madrid), Begoña Carrillo (abogada Universidad de Valparaíso) y Claudio Barroilhet (profesor UV y PUCV). El encargado de moderar el panel será el profesor UV Luis Felipe Peuriot.

El seminario cerrará con las palabras del director de la Escuela de Derecho, Claudio Oliva.

La actividad contará con certificación de asistencia. Las inscripciones deben verificarse en el enlace https://forms.gle/vbnpmgURHezGXt3K9. El programa descargable está en https://cutt.ly/Lwv6vl7B.

La Fundación Escuela de Derecho, perteneciente a la Escuela de Derecho de la Universidad de Valparaíso, extiende la convocatoria para ser parte del curso de especialización “Nuevas tendencias jurisprudenciales en el Derecho del Trabajo”, el cual se impartirá los días 22, 24, 29 y 31 de agosto, de 18:00 a 21:15 horas, en modalidad online (vía Zoom), contando con un total de 12 horas cronológicas.

El curso comprende la entrega de diplomas de asistencia a quienes participen del 75 por ciento de las sesiones.

El curso es patrocinado por la Escuela de Derecho de la Universidad de Valparaíso y el Colegio de Abogados de Valparaíso.

Sobre el curso

El Derecho del Trabajo es dinámico. Las transformaciones económicas, tecnológicas y políticas que afectan a la sociedad aceleran cambios en esta área del derecho. Es por esto que el rol de la jurisprudencia judicial es fundamental para brindar consistencia y seguridad jurídica respecto de una normativa en permanente transformación, que recurre mucho a conceptos abiertos e indeterminados e importa términos de otras disciplinas, tales como la gestión de personas y la economía, entre otras.

En virtud de lo señalado, mantenerse actualizado sobre las decisiones de los tribunales laborales es clave para desempeñarse exitosamente en el ámbito del empleo y la gestión de recursos humanos. Especialmente, considerando que en muchas cuestiones relevantes existen distintas posturas judiciales sobre una misma materia de derecho.

Este curso está orientado a operadores del derecho del trabajo y profesionales dedicados a la gestión de personal, y su propósito es analizar las nuevas tendencias de la jurisprudencia laboral de los tribunales superiores de justicia, con especial énfasis en la interpretación de la Excelentísima Corte Suprema. Manteniendo una mirada dogmática consistente, combinada con un enfoque práctico, en el curso se estudiará la última doctrina de estos tribunales, con foco en las disputas interpretativas más relevantes en la actualidad que se hayan resuelto por medio de un recurso de unificación de jurisprudencia.

Por ejemplo, entre de las doctrinas interpretativas que se analizarán en el curso están: las zonas grises de la subordinación y dependencia; la interpretación constitucional del derecho a huelga; la procedencia del descuento del aporte patronal del seguro de cesantía cuando el despido por necesidades de la empresa es declarado judicialmente como injustificado; el alcance de la responsabilidad solidaria del dueño de la obra por vulneraciones de derechos fundamentales de los trabajadores de sus contratistas y subcontratistas; requisitos de configuración de la remuneración de "semana corrida"; nulidad del despido y su procedencia en situaciones complejas; derechos fundamentales de los trabajadores y nuevas tecnologías de gestión empresarial; facultades de la Inspección del Trabajo y revisión judicial, entre otras.

Equipo docente

El equipo docente a cargo de este curso está integrado por:

-Gonzalo Aguilera: abogado, licenciado en Ciencias Jurídicas y Sociales de la Universidad de Valparaíso, magíster en Derecho con especialización en litigación oral por la California Wester School of Law de San Diego, California, Estados Unidos. Abogado jefe de la Oficina de Defensa Laboral de Valparaíso. Profesor de Derecho Procesal Laboral de la Escuela de Derecho de la Universidad de Valparaíso. Tutor de cursos de perfeccionamiento para jueces en la Academia Judicial de Chile. Abogado con una larga experiencia en litigación en materias del Derecho del Trabajo.

Andrés Ahumada: abogado, licenciado en Ciencias Jurídicas de la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso, magíster en Ciencias Sociales con mención en Sociología por la Universidad de Chile. Académico de la Escuela de Derecho de la Universidad de Valparaíso y de la Universidad Andrés Bello. Colaborador Externo de la Organización Internacional del Trabajo en diversos proyectos de investigación comparada en derecho del trabajo y abogado litigante en materia laboral.

Matías Rodríguez: abogado, licenciado en Ciencias Jurídicas y Sociales de la Universidad de Chile. Profesor de Derecho del Trabajo de la Facultad de Derecho de la Universidad de Valparaíso, y presidente del Departamento de Derecho del Trabajo y Seguridad Social de dicha Facultad. PhD (Law) University of Bristol. LLM en London School of Economics. Magíster en Derecho Laboral en Universidad Adolfo Ibáñez.

Tania Rojas: abogada, subjefa del Departamento Jurídico y encargada comité judicial del Instituto de Seguridad laboral, Ministerio del Trabajo y Previsión Social. Licenciada en Ciencias Jurídicas por la Facultad de Derecho y Ciencias Sociales de la Universidad de Valparaíso. Candidata a doctora de la Universidad de Valparaíso. Ha cursado diversos post títulos por la Universidad Diego Portales, la Universidad de Salamanca, la Universidad de Concepción, la Universidad Castilla La Mancha (España) y la Organización Iberoamérica de Seguridad Social. Ha impartido clases en el Diplomado Género, Trabajo y Seguridad Social de la Universidad de Chile, charlas en seminarios sobre Convenio Nº 190 de la OIT sobre Violencia y Acoso en el mundo del trabajo.

Inscripciones y contacto

Las inscripciones para ser parte del curso de especialización “Nuevas tendencias jurisprudenciales en el Derecho del Trabajo” finalizan el lunes 21 de agosto, y se realizan a través del siguiente formulario: https://forms.gle/1obSuqFPTdyCPBRx8

Para consultas sobre los módulos de clases y los aranceles, se puede escribir al correo electrónico Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo., o comunicarse al teléfono +56 32 250 7108. Se cuenta con arancel reducido para exalumnos de la Universidad de Valparaíso, para colegiados del Colegio de Abgoados con cuotas al día, y otros convenios a consultar.

El libro “Resignificación patrimonial y salvaguarda de los edificios fundacionales 1928–1971”, realizado por la Comisión de Patrimonio, Paisaje y Territorios del Consejo de Rectores de Valparaíso (CRUV), obtuvo el Premio Ciudad 2023 de Fundación Futuro, distinción que también recibieron en paralelo otras ocho destacadas instituciones e iniciativas porteñas.

El galardón le fue conferido en atención a sus aportes a la conservación de la memoria histórica y la valoración arquitectónica de cuatro icónicos inmuebles: la Casa Central de la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso, el Edificio A de la Rectoría de la Universidad Técnica Federico Santa María, la Escuela de Derecho de la Universidad de Valparaíso y el Instituto Pedagógico de la Universidad de Playa Ancha.

El volumen es obra de los académicos Juan Ayala (UTFSM), Jorge Ferrada (PUCV), Carlos Lara (UV) y Marcos Muñoz (UPLA) y fue desarrollado como parte de un proyecto colaborativo que asumieron esas cuatro casas de estudio, el cual, posteriormente, se adjudicó fondos del Ministerio de las Culturas, las Artes y el Patrimonio, lo cual hizo posible su edición y publicación.

La ceremonia de entrega de los Premios Ciudad 2023 tuvo lugar en la biblioteca del Liceo Bicentenario Técnico de Valparaíso y fue encabezada por la presidenta de Fundación Futuro, Magdalena Piñera, quien en la ocasión estuvo acompañada por el presidente del jurado encargado de seleccionar a los ganadores, el gestor cultural Rafael Torres.

En nombre del CRUV recibieron el premio el presidente de esa entidad y rector de la PUCV, Nelson Vásquez, y el rector de la UTSM, Juan Ignacio Yuz.

Además del libro del Consejo de Rectores de Valparaíso, Fundación Futuro también otorgó el Premio Ciudad —en su versión 2023— a la Biblioteca Severín, la segunda biblioteca pública más antigua de Chile, después de la Biblioteca Nacional, y que este año cumplió 150 años de existencia; el Cuerpo Consular de Valparaíso, el primero de América del Sur y que fue creado hace 200 años; la Panadería Panba, ubicado en calle Serrano; el reconocido Taller de Esculturas Juana Ross; Deportes Magaña, tradicional entidad porteña fundada por inmigrantes vascos en 1923; el Museo Almacén La Verbena; la reconocida Sala Rívoli, y el Liceo Bicentenario Técnico de Valparaíso.

Colaboración académica

Según explicó el profesor y arquitecto Carlos Lara, actual vicerrector de Vinculación con el Medio de la UV y uno de los autores de “Resignificación patrimonial y salvaguarda de los edificios fundacionales 1928–1971”, el reconocimiento otorgado por Fundación Futuro a este libro del CRUV releva la importancia del quehacer universitario surgido de la cohesión y la colaboración académicas.

“Este premio es algo que agradecemos profundamente, ya que —entre otras cosas— visibiliza  el proceso de creación y propósitos de un documento que ha tenido una gran aceptación y que es fruto de una investigación que pone en valor la memoria histórica y el patrimonio arquitectónico local, representado por cuatro edificios que son símbolos de instituciones cuyo objetivo es generar conocimiento en pro de los habitantes y de la propia ciudad de Valparaíso”, precisó Lara, quien además destacó la labor realizada por los estudiantes y docentes de las universidades involucradas que también participaron en la creación de este libro, entre ellos la profesora de la Escuela de Arquitectura de la UV, Romina Araya.

Su parecer fue refrendado por el diseñador y profesor de la UTFSM Juan Ayala, quien lideró el proyecto, y por el docente de la UPLA y arquitecto titulado por la UV Marcos Muñoz, quienes sostuvieron que el texto es, a la vez, una aproximación a un modo de abordar el patrimonio destinado a permitir y facilitar la convivencia de los inmuebles a los que alude con los lugares donde estos se emplazan, con sus barrios vecinos y sus públicos, generando una relación virtuosa, única y necesaria.

Fotos: Denis Isla / Texto: Gonzalo Battocchio

Veintitrés iniciativas pedagógicas desarrolladas por treinta y seis estudiantes de cuarto año de la carrera de Educación Parvularia de la Universidad de Valparaíso fueron exhibidas durante la versión 2023 de la Feria Panel, tradicional muestra académica en la que sus creadoras deben presentar a sus compañeras y docentes las conclusiones de sus respectivos proyectos de práctica de mención.

En esta ocasión las propuestas se enfocaron en temas como la promoción de hábitos de vida saludables, el cuidado del cuerpo, el fomento de la comunicación a nivel familiar, la creación de juegos y material didáctico para potenciar el desarrollo del lenguaje oral y escrito, el impulso de la lectura y la generación de espacios destinados a potenciar la educación en la infancia temprana, cada una de las cuales fueron aplicadas en instituciones educativas y del ámbito de la salud presentes en diferentes comunas de la Región de Valparaíso.

Las conclusiones las expusieron las propias estudiantes en módulos que ellas mismas organizaron y habilitaron en el Campus de la Salud de Reñaca, sede de la Facultad de Medicina, en los que además presentaron algunos de los productos específicos derivados de los proyectos de práctica profesional que realizaron durante el presente año.

Según explicó la coordinadora de las dos menciones que imparte la carrera  de Educación Parvularia, María Fernanda Valenzuela, el objetivo de esta actividad es difundir los resultados de los proyectos que las estudiantes de cuarto año planifican y ejecutan durante el séptimo y octavo semestres, como parte de los procesos pedagógicos que se desarrollaron en diferentes contextos y donde la integración, la inclusión y la adaptación son recursos que ellas deben necesariamente considerar al momento de ejercer los diferentes roles que sus respectivas prácticas profesionales les exigen.

En ese sentido, la docente destacó el hecho de que varias de las iniciativas se implementaron en centros de práctica que operan como alternativas a los jardines infantiles y salas cuna, como son las ONG, los Cesfam, las clínicas u hospitales y las escuelas de lenguaje, entre otros.

En esas tareas las estudiantes contaron con el apoyo de las profesoras encargadas de las asignaturas del taller de práctica Camila Mondaca (mención Promoción en Salud) y Sandra Sánchez (mención Comunicación y Trastornos del Lenguaje).

Iniciativas

Las iniciativas presentadas durante la feria apuntaron en general a potenciar el desarrollo integral de los niños y niñas y fomentar en ellos la adquisición de hábitos y valores que les permitan interactuar de mejor manera con sus entornos y familias.

Las propuestas fueron las siguientes: “Vida sana, cuerpo sano”; “Lactancia materna como vínculo con niños más fuertes y felices”; “Conviviendo y comunicándonos desde una mirada intercultural con la infancia”; “Jugando en Familia”; “Hagamos esto: ideas para el hogar”; “Caja mágica del lenguaje”; “Salas de espera amigables y acogedoras”; “Aclarando el mar para Ecomar: orientaciones curriculares”; “Fomentando la comunicación y la autonomía de los niños”; “Creación de material con enfoque comunicativo y de bienestar”; “Conquistando juntos espacios y ambientes para promover la comunicación y el aprendizaje”; “Mi cuerpo, mi cuidado”; “Mi escuela, mi hogar: ambientes saludables para el aprendizaje”; “Descubrir y verbalizar las emociones”; “Promoción de la lectura en párvulos y familiares”; “Leyendo mi ciudad”; “Cuidar el cuerpo y salvar el planeta”; “Creación de material didáctico para mi patio de juegos”; “Crecer sanos y fuertes”; “Cajas habladoras: material para potenciar el lenguaje”; “Baúl de literalidad: caminos para la lectura y la escritura”; “Ecopalabras”, y “Viaje de experiencias: diario para promover la comunicación y el lenguaje en los niños y sus familias”.

Nota: Gonzalo Battocchio

Actividad benefició a niñas y niños de los niveles de transición y del primer ciclo básico de la escuela municipal Orlando Peña Carvajal.

En el marco de la asignatura Didáctica de los Lenguajes Artísticos, cuarenta y nueve estudiantes de segundo año de la carrera de Educación Parvularia de la Universidad de Valparaíso participaron en una enriquecedora experiencia formativa en la escuela municipal Orlando Peña Carvajal de Gómez Carreño, en Viña del Mar.

La actividad estuvo dirigida a niñas y niños de los niveles de transición y del primer ciclo básico y consistió en la creación y presentación de un cuento, ejercicio orientado a fortalecer las competencias fundamentales para la formación académica y profesional de las futuras educadoras, potenciando sus habilidades vinculadas a la creatividad, la expresión artística, la mediación pedagógica, el trabajo colaborativo y el diseño de experiencias significativas para la infancia.

La iniciativa también apuntó a ampliar la vinculación que ese programa de pregrado mantiene con la comunidad educativa de dicho establecimiento, mediante un trabajo bidireccional, contribuyendo a su quehacer a través de propuestas pedagógicas desarrolladas desde la formación inicial docente.

“Esta tipo de actividades en terreno permite a nuestras estudiantes vivir la experiencia educativa y manejar todos los imponderables que se puedan dar en un determinado momento. Responder, por ejemplo, al contexto, a la flexibilidad, a la coordinación entre las diferentes acciones que se programan y que eventualmente requieren ser adaptadas. Esto contribuye a que desarrollen las habilidades que después les servirán en su quehacer laboral y, por cierto, en su vida personal”, sostuvo la profesora Patricia Herrara, jefa de la carrera de Educación Parvularia UV y coordinadora general de la visita a la escuela Orlando Peña, en la que también participaron las académicas Ana María Barros, María Paz Llanes y Fernanda Valenzuela.

Instancia de colaboración

Uno de los aspectos más destacables de esta visita es que las actividades que consideró fueron codecididas y diseñadas de manera conjunta con las y los docentes y, especialmente, con los niños y niñas de la escuela municipal.

Al respecto, Patricia Herrera comentó que un mes antes de que se concretara esta experiencia formativa, un grupo de estudiantes de la carrera de Educación Parvularia presentaron su propuesta de intervención a los propios escolares, a quienes se invitó a escoger el cuento que serviría de eje para los ejercicios dispuestos.

“Fueron ellos quienes eligieron el cuento que querían conocer: “Donde viven los monstruos”, de Maurice Sendak. El objetivo de esto fue que se involucraran, que se sintieran partícipes de las actividades y no simplemente que estas les fueran impuestas”, precisó la académica de la UV.

Esta opción fue valorada de gran manera por la directora de la escuela Orlando Peña, Claudia Odales, quien relevó el vínculo que dicho establecimiento mantiene desde hace años con la Escuela de Educación Parvularia y la Universidad de Valparaíso, ya que además de ser un centro de práctica para futuras educadoras, dicho establecimiento también ha acogido actividades de carreras como Nutrición y Dietética, Odontología y Trabajo Social, entre otras.

Nota: Gonzalo Battocchio

Un total de ocho proyectos fueron presentados por estudiantes de Ingeniería en el marco del cierre del taller piloto de especialización, fabricación digital y manufactura asistida para proyectos de base tecnológica del FabLabUV.

La presentación se realizó en las dependencias del FabLab, ubicado en la Facultad de Ingeniería, con la presencia de la coordinadora Edén Jofré y de los estudiantes que estuvieron durante un semestre desarrollando sus iniciativas.

Los proyectos presentados fueron “LabMerch, tienda de regalos corporativos en fabricación digital”, de Karla Retamal, estudiante de Ingeniería Civil; “Trilateración de equipos médicos de alto valor”, de Javier Díaz; “Prótesis biónicas”, de Fernanda González y Maximiliano Gaete, y “Rehabilitación asistida robótica para pacientes pediátricos”, de Tamara Lucero, todos de Ingeniería Civil Biomédica.

La exposición continuó con la presentación de las iniciativas “Beyond the scope, inmersiva. VR educación y universo”, de Alejandro Díaz; “Concurso Arte con Inteligencia Artificial”, de Gustavo Espinoza; “FabLab Assitant IA”, de Pedro López, y “Vúmetro”, de Benjamín Fuentes, todos estudiantes de Ingeniería Civil Informática.

Fotos: Matías Salazar / Nota: Rodrigo Catalán

1992: Claudia, una niña de doce años de edad, junto a Julio, su padre, descubren en televisión la historia de Corina Lemunao, la Mujer Gallina, una joven que ha sido confinada a vivir toda su vida en un gallinero. Esta experiencia conecta directamente con sus vidas, ambos sensibles a la crueldad del mundo y al sentido de la vida.

Comienza entonces un camino de preguntas y silencios que les impulsa a cuestionar su existencia, el dolor y el mundo que les rodea. El padre llevará estas preguntas hasta las últimas consecuencias.

Esa es la trama de “Gallina”, obra de la compañía Un Segundo Teatro que se presenta este viernes 6 y sábado 7 de junio, a las 19:00 horas, en la Sala Negra UV, ubicada en avenida Brasil 1647, Valparaíso. Las entradas están disponibles en @escuelateatrouv.

Espacio de sanación

“Gallina” es el primer unipersonal de Claudia Ramírez, a cargo de la dramaturgia y actuación. Es un trabajo que combina teatro de docuficción, autobiografía y catarsis, para explorar en temas como la salud mental, el existencialismo, la diferencia y la muerte.

“Nace como un espacio de sanación y testimonio. Necesitaba hablar del dolor, de la muerte de mi padre, de mi propia historia familiar vinculada a la salud mental. También del caso de Corina Lemunao, que me marcó desde que era niña. Sentí que estas historias dialogaban en ese espacio de vulnerabilidad y silencio, que muchas veces rodea al sufrimiento humano”, explica.

En cuanto a la escritura de la obra, cuenta que “implicó revisitar momentos, recordar desde la carne y la herida, ordenar recuerdos y encontrar una dramaturgia posible que sostuviera algo tan íntimo. Me enfrenté también al miedo de la exposición, a preguntarme si estaba siendo demasiado cruda o demasiado frágil. Pero entendí que el teatro autobiográfico necesita justamente de esa entrega: verdad, cuerpo y emoción”.

“Salí de mi zona de confort. En ‘Gallina’ todo es distinto. La diferencia más evidente es estar sola en escena. También hay una responsabilidad emocional mayor, ya que estoy interpretando a una versión de mí misma. El mayor desafío ha sido sostener esa entrega manteniendo la conexión con el público, sin protegerme en un personaje”, agrega.

Felipe Cabezas, encargado del diseño lumínico, explica que “la iluminación en la obra funciona como una segunda piel. Buscamos una tonalidad cálida, melancólica, con luces que sugieren, más que muestran. La luz no está al servicio de la escena, sino de la herida. No buscamos iluminar, sino revelar lo invisible: el dolor, el vacío, la infancia que se desvanece. Las tonalidades emergen desde el cuerpo de Claudia como una extensión de su memoria. Es una iluminación emocional, fragmentaria”.

Mientras que Beatriz Ortiz, encargada del diseño sonoro y telonera musical de la obra, señala que “la sonoridad de la obra transita entre la intimidad y la crudeza, generando una tensión constante entre el silencio y el abismo. Nos guiamos por el pulso interno de la protagonista, por sus silencios, por sus quiebres. Trabajamos con sonidos que parecen emerger desde el interior, como pensamientos que resuenan en eco, recuerdos que se deforman con el paso del tiempo”.

Nota: Rodrigo Catalán

Con temáticas relativas a género y diversidad, elencos de cuatro instituciones participan en la decimocuarta versión del Festival de Creación Juan Barattini Carvelli: la Universidad Mayor, Duoc UC y el Centro de Investigación Escénica Teatro del Instinto, junto con los anfitriones y organizadores, la Escuela de Teatro de la Universidad de Valparaíso.

Este año el certamen pondrá en escena las obras “Ansia”, “Me quema el alma” y “La casa de Bernarda Alba” el jueves 24 de octubre, y “17:40”, “El extraño ser” y “Te pasa por llorar mirándote al espejo” el viernes 25. Todas las funciones se realizarán desde las 17:30 horas en la Sala Negra UV, ubicada en avenida Brasil 1647, Valparaíso, con entrada liberada.

La cantante y actriz Marta Contreras, viuda de Juan Barattini, destacó la realización de una nueva versión del certamen: “Era un apasionado del teatro, tuvo la suerte de estar presente en los dos primeros festivales, aunque no le gustaban los homenajes. Era un maestro en esencia, gozaba con las clases y le encantaba conversar con sus estudiantes, se daba el tiempo para eso”.

“Tenía fe en las nuevas generaciones y estoy segura de que estaría muy feliz de saber que sus alumnos lo siguen recordando a través de este festival, así como también ver que la Escuela ha crecido, se ha posicionado y se sigue premiando la creatividad”, agregó.

Espacio para los nuevos creadores

Sebastián Cárez-Lorca, dramaturgo, director teatral y gestor cultural, fue alumno de Juan Barattini y uno de los creadores del evento que lleva su nombre. El licenciado en Actuación Teatral con especialidad en Dramaturgia UV titulado en 2102 contó que “desde su primera versión, el objetivo del festival fue hacer un homenaje en vida al profesor Barattini, y apuntar a la participación de otras escuelas”.

“Es hermoso que siga siendo un homenaje tantos años después. El sentido actual se lo dan los estudiantes; en nuestro caso era generar instancias de profesionalización, activación de la sala, generar un espacio para los nuevos creadores, levantando un lugar de exhibición con premios, para hacer currículum, iniciarnos en la vida profesional, creando circuitos de apoyo, conocerse y conectar”, destacó.

El actual productor del Departamento de Teatro de la Universidad de Chile, dramaturgo en el Teatro Nacional y la compañía La Coraje, se mostró “agradecido de contar la historia de los inicios del festival, es un orgullo que se haya logrado mantener, es un verdadero mérito, es bueno para la Escuela, para los egresados, el ámbito profesional, para Valparaíso y Chile”.

En tanto, la actriz Claudia Cabezas, alumna de Juan Barattini en la carrera de Diseño Teatral de la Universidad de Chile, enfatizó que “mis mejores recuerdos son precisamente fuera de clases, en las conversaciones que sosteníamos. Él tenía una manera de enseñar desde el cariño y la contención, elementos vitales para el aprendizaje”.

“Este festival que lleva su nombre es una instancia creativa muy necesaria para los estudiantes, porque eso también es universidad, es un espacio para los creadores emergentes, para verse y mostrar sus ideas. Son ellos quienes portan las nuevas maneras de hacer teatro, por eso la reunión, la comunidad y el intercambio se vuelven fundamentales para el desarrollo de las artes”, añadió.

Nota: Rodrigo Catalán / Fotos: Denis Isla

Pablo Maritano, quien es también presidente del directorio de Miguel Maritano Industria de Jabones S.A., destacó que “queremos que esta empresa llegue a los cien años. Es el orgullo de la familia”, en el marco del ciclo organizado por Extensión, Ingeniería Comercial e Ingeniería Civil Industrial.

Con la charla de Pablo Maritano, presidente del directorio y gerente comercial de Miguel Maritano Industria de Jabones S.A., se dio inicio al ciclo “Historia de emprendimiento e innovación” edición 2026, que organizan en conjunto el área de Extensión y las Escuelas de Ingeniería Comercial e Ingeniería Civil Industrial en el Campus Santiago de la Universidad de Valparaíso.

El ejecutivo relató la trayectoria de casi ochenta años de esta emblemática empresa familiar chilena fundada en Talcahuano por inmigrantes italianos provenientes de Turín, que fabrica y comercializa la reconocida marca de jabones y detergentes Popeye, además de Giselle y, más recientemente, su nuevo producto: agua mineral natural con el nombre de Summus.

“Queremos que esta empresa llegue a los cien años, ya que es el orgullo de la familia y seguimos luchando por ella como el primer día”, sostuvo el nieto del fundador.

El evento se llevó a cabo en un recinto colmado de público, incluyendo al director del Campus Santiago, Jaime Vera; a los jefes de carrera de Ingeniería Comercial, Juan Egaña, y de Ingeniería en Información y Control de Gestión, Dante Alvarado, junto a docentes y estudiantes.

En su visita al Campus Santiago, donde dio por primera vez una charla en una universidad de la región Metropolitana, Pablo Maritano llegó acompañado por Alejandra Bascuñán, directora de Comunicaciones; Yasmara Zúñiga subgerente comercial, y Marcia Muñoz, jefa de Marketing.

Claves del negocio

En un animado relato, mientras mostraba fotografías de distintas épocas de su familia y de la compañía, Pablo Maritano destacó la historia de esfuerzo familiar de inmigrantes italianos en Chile, que iniciaron sus actividades de manera muy artesanal, en un contexto de escasez de insumos para producir jabones que se provocó tras la Segunda Guerra Mundial y la creciente demanda por productos para lavar la ropa en el país. Hasta que, en 1949, Miguel Maritano Amedeo y su sobrino Miguel Maritano Moltedo inauguraron la fábrica de jabones.

El nombre del primer y más famoso producto, el jabón Popeye, surgió cuando el fundador conoció en un viaje al extranjero el cómic del noble y valiente marinero que se hace más fuerte cuando come espinaca. La analogía con los marinos de Talcahuano y el color verde del jabón surgió de inmediato en su mente. “Así como Popeye les sacaba la mugre a los villanos, nuestro jabón se la sacaba a la ropa”, bromeó el expositor.

Con el tiempo, la empresa fue evolucionando hacia productos inocuos para la piel de bebés y de personas alérgicas, a la vez que amigables con el medio ambiente: utiliza insumos vegetales, son biodegradables, libres de testeo animal y producidos con energía eléctrica renovable. Todo ello respaldado por distintas certificaciones. Por otra parte, ha ido incorporando tecnología de punta e incluso robótica para hacer más eficiente la producción y disminuir costos.

En el desarrollo del negocio han sido muy relevantes el compromiso y la unidad de la familia, alineados tras un sueño y objetivo común, la perseverancia y el no rendirse frente errores o fracasos, rodearse de buenos equipos y apoyarlos para que puedan crecer profesionalmente, así como el mejoramiento continuo y la innovación.

“Vivir es cambiar; si no cambiamos, no hay vida futura, no hay negocio”, enfatizó el gerente comercial, en el evento que se llevó a cabo el pasado martes 10 de marzo.

Con esa convicción, lanzaron hace unos años el jabón potásico Popeye Ecofriendly, que es un lavador de hojas para uso agrícola y domiciliario; y recientemente, agregaron a su portafolio la marca Summus, agua mineral natural de vertiente chilena.

Como parte de una estrategia de fidelización, al alero de Popeye la empresa creó la revista Sonríe Mamá & Familia, que ya está cumpliendo 21 años y hoy está presente en la web y en papel.

Por otro lado, entre las acciones de responsabilidad social, apoya a varias fundaciones, entre las cuales destacan Debra Chile, Corporación la Esperanza, Fundación las Rosas de Talcahuano y Cristo Especial de la Legua.

“La tripulación del barco”

La compañía ha sabido adaptarse a los cambios del entorno para seguir navegando con “el barco hacia buen puerto” incluso en los momentos más difíciles. Siguiendo con la metáfora náutica, Pablo Maritano comentó que hubo periodos en que “nos entró agua por todos lados y el buque estuvo a punto de hundirse” debido a crisis económicas, insuficiencia de insumos y por una larga batalla legal con Unilever, entre otros momentos.

El ejecutivo agregó que “si uno quiere ser empresario o quiere hacer un negocio, tiene que estar dispuesto a sufrir y a hacer un viaje que suele ser largo” y, muchas veces, incierto. “El barco es importante, pero la tripulación lo es mucho más. Por eso hay que rodearse de buena gente”, sostuvo.

El expositor instó a los y las jóvenes que desean emprender a prepararse bien, investigar, estudiar, descubrir oportunidades, pensar en nuevas ideas o formas de hacer las cosas, armar buenos equipos de trabajo y considerar sus opiniones antes de decidir un proyecto, a perseverar siempre. Dijo asimismo que es importante el orden no solo con las cuentas, sino también con cualquier otro aspecto de la operación de una empresa.

“Nos gusta lo que hacemos. A mí me gusta mi trabajo, me encanta. Mejor dicho, yo amo lo que hago. Yo jamás vendería esta empresa. Espero que nunca lo hagan. (…) Cuando yo no esté, espero que alguien recoja la bandera”, sentenció Pablo Maritano, quien trabaja hace treinta y cuatro años en la compañía familiar.

Nota.: Felipe Ainzúa

Alejandro Magnasco también sostuvo que la empresa ha sabido sortear diversas crisis gracias a la innovación y al compromiso de sus trabajadores, en una charla organizada por Extensión y la Escuela de Ingeniería Comercial en el Campus UV Santiago.

Hace quince años que Alejandro Magnasco es el responsable de la estrategia comercial y de marketing de la Industria Textil Monarch, una empresa familiar chilena con noventa años de historia y que se ha consolidado como una de las marcas más reconocidas del país.

Desde el inmigrante italiano que le adquirió la fábrica a un empresario inglés que se consideraba “el monarca de los calcetines” (monarch en inglés) tras la debacle del salitre hasta ahora, ha sabido sortear una serie de crisis externas, tales como las tomas de empresas en los primeros años de los setentas, la recesión y fuerte alza del dólar de principios de los ochentas, la aguda contracción asiática de 1998 o, más recientemente, la pandemia del covid 19.

El ejecutivo destacó que la clave de la compañía para mantenerse firme en el mercado durante tanto tiempo, no obstante las dificultades, es haber apostado siempre por la innovación y contar con el compromiso de sus trabajadores, en una charla que desarrolló en el teatro del Campus Santiago de la Universidad de Valparaíso y que se enmarcó en el ciclo “Historia de emprendimiento e innovación”, que organizan en conjunto las áreas de Extensión del recinto capitalino y de la Escuela de Ingeniería Comercial, esta última a cargo del profesor Abraham Martínez.

En parte de su alocución, Alejandro recordó una frase de su padre Aldo Magnasco, quien fue el gerente general de Monarch y actualmente su director ejecutivo, que retrata fielmente el espíritu de la compañía: “Nacimos para innovar y vamos a una velocidad vertiginosa”.

La empresa sigue contando con producción industrial en Chile, específicamente en su planta de Macul, genera más de catorce millones de prendas anuales y mantiene una fuerte presencia comercial con más de setenta locales propios y más de ochocientos puntos de contacto. Pero una de las cifras que más orgullo le causa a Monarch es la cantidad de empleos que genera.

“Es importante poder vender de Arica a Punta Arenas en todo Chile. Pero principalmente dar trabajo a más de mil personas directamente y a otras dos mil indirectamente. Creo que una forma importante de aportar al país es dar trabajo de calidad y con perspectivas de crecimiento. El fundamento para que un país pueda salir adelante”, comentó el ejecutivo.

Esta cercana relación con sus empleados ha acompañado a Monarch desde sus primeros años. Un ejemplo destacado fue que durante los ochenta, cuando el dólar estaba a un precio tan bajo que hacía más atractivo importar desde mercados como Corea del Sur que producir localmente, la empresa decidió no solo invertir en nueva maquinaria y tecnología para el futuro, sino también mantuvo contratadas y siguió pagándoles el sueldo por más de seis meses a más de ochenta personas que tuvieron que quedarse en sus casas debido a que se redujo la producción, esperando que la situación cambiara.

De modo que tras la fuerte alza del dólar, que dejó en la economía chilena muchas empresas quebradas, en Monarch “volvió la gente y eso nos permitió transformarnos en esta época en uno de los líderes industriales con maquinaria nuevas”, enfatizó el gerente comercial.

La competencia de productos chinos, como ha ocurrido con otras industrias que no lograron sobrevivir, tampoco le fue indiferente a Monarch. Sin embargo, según relató el expositor, frente a la “avalancha de importaciones” la empresa tomó la decisión de “trabajar para diferenciarse, transformarla en una mejor marca con productos de mayor calidad, porque sabíamos que por precio no podíamos competir contra las grandes tiendas ni los productos chinos”, explicó Alejandro Magnasco. Con el ADN de la innovación, Monarch elaboró calcetines con hilos de cobre y de bambú, y además creó un nuevo largo de este tipo de artículos.

La pandemia del covid 19 también se convirtió en una seria amenaza para la sostenibilidad de la empresa, ya que la planta no podía producir. “Pudo haber sido un golpe de gracia, pero una vez más nuestra política de innovación logró sacar adelante a la empresa con las mascarillas de cobre. Fuimos la primera empresa en Sudamérica en tener una mascarilla fabricada en Chile de cobre”, dijo el gerente comercial. Pero aclaró que tomaron la decisión de destinar el 50 por ciento de la producción al sector público, como instituciones, hospitales o Carabineros, prácticamente al precio de costo, con el objetivo de colaborar en la tarea de “salvar vidas y seguir dándole trabajo a mucha gente”.

Otro desafío fue avanzar en la digitalización para dar respuesta al fuerte crecimiento de la demanda por internet, sobre todo a raíz de la pandemia. Y actualmente, la firma trabaja en cómo integrar la Inteligencia Artificial a sus operaciones.

Desafiarse para ser mejor

Uno de los mensajes centrales de su exposición para los y las estudiantes fue que “lo principal es que hay que desafiarse internamente, ya sea como persona, empresa o grupo. Hay que estar siempre pensando en cómo ser mejor. Y si uno tiene esa política les aseguro que van a tener éxito en lo que quieran hacer. Así es que hay que tirar para adelante”.

Porque si bien los desafíos externos y el escenario competitivo son factores relevantes de considerar en una estrategia de negocio, Magnasco recalcó que los desafíos internos son realmente los determinantes. Es decir, no hay que dormirse en los laureles o acostumbrarse a la zona de confort.

“Uno puede estar muy cómodo y decir no tengo ningún desafío interno, estoy bien, estoy vendiendo bien, y uno no se va a dar cuenta cuando alguien nos pase por arriba. Entonces, siempre tenemos que estar desafiándonos nosotros internamente”, dijo el ingeniero comercial y magíster de la UAI.

De hecho, explicó que Monarch realiza un estudio de todas sus marcas cada cuatro años, el último de los cuales fue en el al 2023 y que significó una “redefinición completa de cada una de nuestras marcas”. Aquello “obligó a hacer cambios en la comunicación, en las formas del marketing y generar nuevos productos. O sea, una locura, pero es un desafío que nos autoimpusimos”.

El ejecutivo añadió que “el año 2024 volvimos a revisar cómo tenían que ser nuestros locales para el futuro, mucho más abiertos (…), donde las marcas se ordenen con más lógica en los pasillos o se puedan poner tótems de autoatención, entre otros aspectos. Insisto en que cada vez que empiecen un negocio o ingresen a una empresa, los desafíos que se pongan van a ser lo más importante para su desarrollo”.

Planteó que esos desafíos internos están muy relacionados con la capacidad de innovar y de repensar la empresa para seguir mejorando.

“Nosotros, por ejemplo, estamos repensando nuestro gobierno corporativo. Somos una empresa con noventa años que ya va en su cuarta generación. Eso significa que la propiedad ya no está en manos de pocas personas (…). Por eso, tuvimos que repensar la manera en que vamos a trabajar como familia (…). Hoy en día nuestro directorio lo integra un cincuenta por ciento de personas externas”.

Sobre su exposición en el Campus UV Santiago, el ejecutivo e integrante de la familia fundadora manifestó que “me sentí feliz de dar esta charla. Los felicito por esta iniciativa. Todos los que gestionamos empresas algún día fuimos alumnos y es increíble la diferencia que hay entre lo que uno aprende en la universidad y lo que finalmente termina siendo en el mundo laboral”.

A la actividad asistieron la directora de la Escuela de Ingeniería Comercial y el jefe de carrera en la capital, Tania Jakasovic y Juan Egaña, quien condujo la actividad; el director del Campus Santiago, Jaime Vera; la jefa de carrera de Ingeniería en Negocios Internacionales en Santiago, Daniella De Luca, docentes y estudiantes de ambas carreras, quienes se mostraron muy participativos y formularon varia preguntas al expositor invitado.

Nota: Felipe Ainzúa

El gerente de Estudios del Consejo Fiscal Autónomo, Mario Arend Serrano, explicó las funciones de este organismo —cuyo objetivo es contribuir al manejo responsable de la política fiscal del Gobierno central— y analizó la situación actual y perspectivas, en la conferencia “Rol del Consejo Fiscal Autónomo (CFA) y desafíos de sostenibilidad fiscal”, que se realizó en el teatro del Campus Santiago de la Universidad de Valparaíso.

En la ocasión, el expositor destacó que este organismo ha sugerido al Ministerio de Hacienda “retomar la senda de consolidación fiscal”, lo cual implica avanzar hacia un mayor control del gasto público, con miras a ir reduciendo el déficit fiscal y volver a futuro disponer de ahorros para enfrentar las crisis, dado que el país —advirtió— ya no cuenta con “colchones” de recursos como en el pasado.

Esta actividad fue organizada por el Campus Santiago de la Universidad de Valparaíso junto a las carreras de Administración Pública, Ingeniería Comercial y Auditoría.

El concepto “balance estructural” (BE) —política que data de 2001— implica proyectar ingresos fiscales a partir de variables relevantes como el PIB y el precio del cobre de largo plazo, y en función de aquello autorizar un determinado nivel de gasto público. Por eso el gobierno debe fijar una meta de superávit o déficit (según sea el caso) a la hora de elaborar un proyecto de Ley de Presupuesto que se debe aprobar en el Congreso. 
 
Arend destacó que fue una experiencia muy positiva tener la oportunidad de compartir con estudiantes, académicos y académicas, quienes mostraron bastante interés en el tema y formularon interesantes preguntas. “Para nosotros es muy importante poder transmitir nuestra misión”, comentó tras la actividad.

Reducir el déficit

En su exposición, planteó que el país debe hacer un esfuerzo importante para retomar la senda de la consolidación fiscal, lo que implica un mayor control del gasto de la actual administración y de la siguiente, con el objetivo de reducir el déficit estructural, que para este año el CFA ha estimado en torno al tres por ciento del PIB.

“Estamos llamando a retomar la senda de consolidación fiscal, sugerimos al Ministerio de Hacienda contener el gasto en el último trimestre de este año y hacer un esfuerzo adicional para darle credibilidad a la regla, tratemos de llegar al déficit de 2,1 por ciento del PIB”, dijo el experto.

Sin embargo, Arend reconoció que este panorama se ve muy difícil de lograr, debido a que “los últimos meses del año son intensivos en gasto público”. Además, según estimaciones de la Dirección de Presupuestos (Dipres) habría un desvío respecto de la meta del 2,1 por ciento de déficit estructural y este año cerraría con -2,6 por ciento del PIB. 

También explicó que  ya no hay espacios para nuevos gastos permanentes en los próximos años si no se aumentan las fuentes de financiamiento permanentes, las cuales podrían provenir de un mayor crecimiento tendencial, nuevos ingresos tributarios, menor evasión, reasignaciones o mayor eficiencia del gasto.

El experto del CFA detalló una serie de riesgos para la sostenibilidad fiscal, tales como una actividad económica muy lenta y cercana a cero, estrechos márgenes en la minería, menor recaudación de ingresos por concepto del IVA, una fuerte migración de personas desde la salud privada a la pública, emergencias climáticas (que no deben descartarse como estructurales producto del cambio climático). A esto se suma un escenario internacional de bancos centrales con tasas de interés elevadas, menor crecimiento de economías emergentes, el conflicto en el medio oriente y su impacto en el precio del petróleo, entre otros factores.

Importantes desafíos en materia fiscal

Según Arend “hay desafíos importantes para el país en materia fiscal”, precisando que dado el escenario base sobre el cual se han realizado los cálculos y si el país no encuentra mayores ingresos permanentes, “el gasto fiscal tendría que crecer en promedio entre el 2025 a 2028 solamente un 0,9 por ciento, mientras que en la década anterior crecíamos a tasas cercanas al cinco por ciento”. Con todo, advirtió que el aumento de deuda fiscal generaría implicancias “nocivas sobre, por ejemplo, el costo del financiamiento y eso afectará finalmente a la actividad económica”.

El proyecto de ley de presupuestos para 2024 reduce el déficit estructural, con una meta de 1,9 por ciento del PIB. “Sin embargo, un esfuerzo sustantivo de la consolidación fiscal deberá hacerse en los últimos años de la presente administración, e incluso durante la siguiente, para lograr estabilizar la deuda bruta”, aseguró Arend.

Por otro lado, sostuvo que el CFA estima que se requiere converger a un BE de cero por ciento para no superar el nivel prudente de deuda bruta de 45 por ciento del PIB. Esto, dijo, contrasta con el déficit estructural de 0,5 por ciento del PIB planteado por la Dipres desde 2026 en adelante. 

“Lo importante es ser responsables fiscalmente cumpliendo las metas balance estructural, de forma tal que el nivel prudente de deuda se cumpla, con una deuda estabilizándose por debajo del 45 por ciento del PIB”, dijo el ingeniero comercial de la PUC y máster en Economía de la Universidad Boston College.

Texto: Felipe Ainzúa

Alicia Gálvez, Luis López, Irene Carmona, Juan Pinilla, María Elvira Sánchez y Gustavo Pereira fueron reconocidos por su aporte al Consejo Ejecutivo Mixto.

En el marco del Mes de la Dirigencia Social y Comunitaria, el Centro Gerópolis UV realizó una ceremonia de reconocimiento orientada a relevar específicamente la labor que en este ámbito realizan las personas mayores.

El acto se celebró, con gran convocatoria, este miércoles 3 de septiembre en la sala Rubén Darío del Centro de Extensión de la Universidad de Valparaíso, y contó con la presencia de la vicerrectora de la Vinculación con el Medio UV, Paulina Gundelach, y del encargado regional de la División de Organizaciones Sociales (DOS), José Manuel Cartagena.

La actividad tuvo como principal propósito agradecer a las personas mayores integrantes del Consejo Ejecutivo Mixto (CEM) de Gerópolis, quienes han sido piezas clave en el fortalecimiento del Centro a lo largo de sus diez años de trayectoria. El reconocimiento se planteó como un acto de puesta en valor del aporte que la dirigencia social de las personas mayores realiza en la vida comunitaria, en la promoción de derechos y en la generación de aprendizajes colectivos que trascienden generaciones.

Luego del saludo de las autoridades y una introducción explicativa sobre el Día de la Dirigencia Social y Comunitaria, la académica Susana Palacios, de la Escuela de Administración Pública, dirigió el taller “Liderazgos comunitarios”, que contó con una entusiasta participación de los presentes.

A continuación, la directora ejecutiva de Gerópolis, Viviana García, presentó una revisión histórica del Consejo Ejecutivo Mixto, repasando su origen, el concepto por el que se creó y su trayectoria desde 2015.

La ceremonia continuó con la exhibición de un video de homenaje póstumo a integrantes del CEM ya fallecidos, tras lo cual se hizo la entrega de distinciones a algunos miembros actuales y pasados que fueron invitados especialmente a la ceremonia.

Las y los galardonados fueron:

—Luis López, de la Asociación de Jubilados de la Universidad de Valparaíso (AJUV).

—Juan Pinilla, de la Asociación de Mutualistas de Jubilados de las Fuerzas Armadas Arturo Prat.

—Alicia Gálvez, del Consejo Local de Salud del Centro de Salud Familiar Marcelo Mena.

—Irene Carmona, del Centro Cultural Leontina Sáez.

—María Elvira Sánchez, de la Pastoral Social Caritas Chile y del Consejo de Dirigentes Sociales del Adulto Mayor.

—Gustavo Pereira, de la Central Unitaria de Pensionados de Chile.

“Una invitación a seguir trabajando”

Tras la ceremonia, las y los homenajeados entregaron sus impresiones. “En realidad es muy estimulante para nosotros, es una invitación a seguir trabajando y recogiendo las inquietudes que tienen los otros dirigentes. La verdad de las cosas es que nosotros en este equipo hemos aprendido a respetar las propuestas de otros y acoger y aprovechar las enseñanzas de otras agrupaciones, así que estamos muy contentos de poder compartir: hombres, mujeres, jubilados y otros que están todavía en actividad”, comentó María Elvira Sánchez.

“Siento muchas emociones y gratitud también. Son diez años que han pasado de manera vertiginosa casi y hemos realizado un trabajo en conjunto colaborativo, haciendo un aporte —esperamos que así sea— desde la sociedad civil a este proyecto, a este Centro Gerópolis que en su momento nos convocó. Somos una institución mutualista, fundadora de Gerópolis, por lo tanto hay un apego, hay una experiencia compartida en el tiempo y estamos muy contentos. Está comenzando Gerópolis y esperamos estar en esa instancia en el tiempo que podamos seguir cooperando”, manifestó Juan Pinilla.

Luis López dijo estar “realmente sorprendido, nosotros estamos un poco relajados con respecto a la participación, pero nunca he perdido contacto con el CEM, así que me siento muy satisfecho de la labor que han seguido realizando, que hemos seguido realizando, y felicito a los encargados del CEM”.

“La verdad es que para mí fue muy emocionante este reconocimiento, a pesar de que quizás uno no hizo mucho, pero tuve la oportunidad de estar en el CEM, conocerlo, ver la calidad de las personas, que es excelente, y el reconocimiento que se hizo también a los que ya partieron, porque entre ellos estaban dos personas muy cercanas a mí, porque estábamos en la misma organización, en el mismo cesfam, entonces el hecho de que se acordaran de ellos es muy significativo”, comentó Alicia Gálvez.

La vicerrectora Paulina Gundelach manifestó por su parte que “es muy importante para nosotros como vicerrectoría sumarnos a estas actividades de Gerópolis en este año en que está celebrando una década de existencia. En esta ocasión relevamos el rol de las personas mayores en el ámbito de la dirigencia social, el cual es indispensable para la construcción de una sociedad más justa. Las personas que fueron reconocidas tienen una larga trayectoria como dirigentes sociales y el aporte que han hecho al interior del Consejo Ejecutivo Mixto de Gerópolis ha resultado clave para el fortalecimiento del centro. Cualquier iniciativa destinada a trabajar con personas mayores que aspire a tener resultados importantes debería siempre partir por incorporar precisamente a esas personas en el diseño de sus políticas. Eso es lo que ha ocurrido con el CEM, y por eso es que hoy se realizó este acto en el que se pretende poner valor el aporte de sus integrantes”.

Para Viviana García, “diez años de historia no se cuentan todos los días. Hay iniciativas que tienen un inicio y un fin, y nosotros afortunadamente podemos contar que llevamos diez años trabajando para contribuir a la calidad de vida y al bienestar de las personas mayores. Ese trabajo no es solo del Centro Gerópolis directamente y del equipo —que es un equipo muy comprometido, eso quiero resaltarlo también—, sino que es un trabajo colaborativo con organizaciones e instituciones. La figura de las y los dirigentes sociales y comunitarios que forman parte del Consejo Ejecutivo Mixto ha sido fundamental, porque han permitido que nosotros orientemos nuestro trabajo, siendo ellos personas que nos asesoran en aquello. Nos ha permitido también organizar de manera conjunta iniciativas que impactan en temas que son contingentes. No podemos no reconocer, como decía, el liderazgo que ellos han tenido en sus organizaciones y, por supuesto, en el espacio de Gerópolis”.

Nota: Juan Pablo Salas / Fotos: Matías Salazar