La Fundación Escuela de Derecho, perteneciente a la Escuela de Derecho de la Universidad de Valparaíso, extiende la convocatoria para ser parte del curso de especialización “Nuevas tendencias jurisprudenciales en el Derecho del Trabajo”, el cual se impartirá los días 22, 24, 29 y 31 de agosto, de 18:00 a 21:15 horas, en modalidad online (vía Zoom), contando con un total de 12 horas cronológicas.
El curso comprende la entrega de diplomas de asistencia a quienes participen del 75 por ciento de las sesiones.
El curso es patrocinado por la Escuela de Derecho de la Universidad de Valparaíso y el Colegio de Abogados de Valparaíso.
Sobre el curso
El Derecho del Trabajo es dinámico. Las transformaciones económicas, tecnológicas y políticas que afectan a la sociedad aceleran cambios en esta área del derecho. Es por esto que el rol de la jurisprudencia judicial es fundamental para brindar consistencia y seguridad jurídica respecto de una normativa en permanente transformación, que recurre mucho a conceptos abiertos e indeterminados e importa términos de otras disciplinas, tales como la gestión de personas y la economía, entre otras.
En virtud de lo señalado, mantenerse actualizado sobre las decisiones de los tribunales laborales es clave para desempeñarse exitosamente en el ámbito del empleo y la gestión de recursos humanos. Especialmente, considerando que en muchas cuestiones relevantes existen distintas posturas judiciales sobre una misma materia de derecho.
Este curso está orientado a operadores del derecho del trabajo y profesionales dedicados a la gestión de personal, y su propósito es analizar las nuevas tendencias de la jurisprudencia laboral de los tribunales superiores de justicia, con especial énfasis en la interpretación de la Excelentísima Corte Suprema. Manteniendo una mirada dogmática consistente, combinada con un enfoque práctico, en el curso se estudiará la última doctrina de estos tribunales, con foco en las disputas interpretativas más relevantes en la actualidad que se hayan resuelto por medio de un recurso de unificación de jurisprudencia.
Por ejemplo, entre de las doctrinas interpretativas que se analizarán en el curso están: las zonas grises de la subordinación y dependencia; la interpretación constitucional del derecho a huelga; la procedencia del descuento del aporte patronal del seguro de cesantía cuando el despido por necesidades de la empresa es declarado judicialmente como injustificado; el alcance de la responsabilidad solidaria del dueño de la obra por vulneraciones de derechos fundamentales de los trabajadores de sus contratistas y subcontratistas; requisitos de configuración de la remuneración de "semana corrida"; nulidad del despido y su procedencia en situaciones complejas; derechos fundamentales de los trabajadores y nuevas tecnologías de gestión empresarial; facultades de la Inspección del Trabajo y revisión judicial, entre otras.
Equipo docente
El equipo docente a cargo de este curso está integrado por:
-Gonzalo Aguilera: abogado, licenciado en Ciencias Jurídicas y Sociales de la Universidad de Valparaíso, magíster en Derecho con especialización en litigación oral por la California Wester School of Law de San Diego, California, Estados Unidos. Abogado jefe de la Oficina de Defensa Laboral de Valparaíso. Profesor de Derecho Procesal Laboral de la Escuela de Derecho de la Universidad de Valparaíso. Tutor de cursos de perfeccionamiento para jueces en la Academia Judicial de Chile. Abogado con una larga experiencia en litigación en materias del Derecho del Trabajo.
Andrés Ahumada: abogado, licenciado en Ciencias Jurídicas de la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso, magíster en Ciencias Sociales con mención en Sociología por la Universidad de Chile. Académico de la Escuela de Derecho de la Universidad de Valparaíso y de la Universidad Andrés Bello. Colaborador Externo de la Organización Internacional del Trabajo en diversos proyectos de investigación comparada en derecho del trabajo y abogado litigante en materia laboral.
Matías Rodríguez: abogado, licenciado en Ciencias Jurídicas y Sociales de la Universidad de Chile. Profesor de Derecho del Trabajo de la Facultad de Derecho de la Universidad de Valparaíso, y presidente del Departamento de Derecho del Trabajo y Seguridad Social de dicha Facultad. PhD (Law) University of Bristol. LLM en London School of Economics. Magíster en Derecho Laboral en Universidad Adolfo Ibáñez.
Tania Rojas: abogada, subjefa del Departamento Jurídico y encargada comité judicial del Instituto de Seguridad laboral, Ministerio del Trabajo y Previsión Social. Licenciada en Ciencias Jurídicas por la Facultad de Derecho y Ciencias Sociales de la Universidad de Valparaíso. Candidata a doctora de la Universidad de Valparaíso. Ha cursado diversos post títulos por la Universidad Diego Portales, la Universidad de Salamanca, la Universidad de Concepción, la Universidad Castilla La Mancha (España) y la Organización Iberoamérica de Seguridad Social. Ha impartido clases en el Diplomado Género, Trabajo y Seguridad Social de la Universidad de Chile, charlas en seminarios sobre Convenio Nº 190 de la OIT sobre Violencia y Acoso en el mundo del trabajo.
Inscripciones y contacto
Las inscripciones para ser parte del curso de especialización “Nuevas tendencias jurisprudenciales en el Derecho del Trabajo” finalizan el lunes 21 de agosto, y se realizan a través del siguiente formulario: https://forms.gle/1obSuqFPTdyCPBRx8
Para consultas sobre los módulos de clases y los aranceles, se puede escribir al correo electrónico
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