Natalia Orellana, directora de la Fundación Ocides, fue la principal expositora en el tercer encuentro del ciclo.
En el auditorio de la Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas de la Universidad de Valparaíso se realizó el seminario “Fuerza laboral para el desarrollo de la Región de Valparaíso”, enmarcado en el ciclo “Valparaíso inspira: conocimiento, acción y futuro compartido” de la Alianza por el Desarrollo de la Región de Valparaíso, de la cual la UV forma parte.
El encuentro fue presidido por el rector de la UV, Osvaldo Corrales, quien estuvo acompañado por el rector de la PUCV, Nelson Vásquez; la directora general de Vinculación con el Medio de la UTFSM, María José Escobar; el jefe de la División de Fomento e Industria del Gobierno Regional, Víctor Bahamonde; la directora general de Vinculación con el Medio de la UPLA, Fabiola Villugrón; la vicepresidenta de Gestión y Sostenibilidad de la Cámara Chilena de la Construccción, Andrea Ceruti, y la gerenta general de la Cámara Regional del Comercio y la Producción, Marcela Pastenes.
Tras el saludo del rector Corrales, se dio lugar a la presentación de la invitada principal, Natalia Orellana, periodista de la PUCV, doctora en Educación Superior por la Universidad de Leiden (Países Bajos), magíster en Investigación y Desarrollo en Educación Superior por la Universidad de Kassel (Alemania), exdirectora de Promoción de la Calidad de la Educación Superior de la Comisión Nacional de Acreditación (CNA) y actual directora de la Fundación Ocides y única hispanoparlante en el directorio del Centro Internacional para el Desarrollo de Carrera y Políticas Públicas (ICCDPP).
Su presentación se tituló “Estrategias para potenciar el empleo” y en ella analizó el fin de la linealidad educación-empleo; la “paradoja del talento” (desajustes en el empleo, desempleo ilustrado e inserción lenta o precaria); los consensos que existen en la discusión sobre la empleabilidad (necesidad de perfeccionamiento y reconversión); los aspectos a revisar; los aprendizajes internacionales en la materia; lo que es y no que no es la empleabilidad; el lenguaje de la empleabilidad en Chile y el desacuerdo entre el discurso experto, el oficial y el de los medios; la “nueva” empleabilidad como discurso dominante y sus implicancias; lo que dice la investigación especializada y cómo se operacionaliza; y las competencias de gestión de la carrera y los marcos internacionales que las definen.
Una vez concluida su exposición, la doctora Orellana se integró a un panel de conversación que fue moderado por la vicerrectora de Vinculación con el Medio UV, Paulina Gundelach, e integrado por Karina Durney, académica de la UAI y directora de la Cámara Regional del Comercio y la Producción; Víctor Bahamonde, jefe de la División de Fomento e Industria del Gobierno Regional; y Christian Corvalán, vicerrector de Gestión de la UV. El panel finalizó con una ronda de preguntas de los asistentes al seminario.
“Valparaíso en primer lugar es una región universitaria. Es con distancia, luego de Santiago probablemente, la que en relación con su población, a su territorio, más instituciones de educación superior tiene. Y la comuna de Valparaíso tiene una característica muy particular: es la única de Chile donde tienen su casa central cuatro universidades tradicionales del país. Y todo eso obviamente hace que la actividad universitaria tenga también para la región un valor económico muy importante, muy relevante. Es por eso que nosotros valoramos particularmente que el gobernador regional, al momento de constituir esta alianza, haya reconocido esa característica, esa vocación que tiene la región, y nos haya integrado. Estamos muy contentos de organizar este seminario, que además versa sobre empleo. Esperamos como universidad pública seguir aportando al desarrollo y a la mejora de la calidad de vida de las ciudadanas y ciudadanos”, comentó el rector Corrales.
A nombre del gobierno regional, que lidera la Alianza, Víctor Bahamonde dijo que “este seminario se da en el contexto de los desafíos que tiene la Alianza para el Desarrollo de la Región de Valparaíso, pero también porque mañana es 1 de mayo y creo que eso igual es relevante mencionarlo, porque efectivamente hay muchos desafíos en el mundo del trabajo que se pueden abordar desde el mundo público, desde el mundo privado, por supuesto desde la academia y también desde la sociedad civil. Creo que el crecimiento económico, el desarrollo, no es un desafío que tenga solo una institución, no es un desafío solo del Estado central. Nosotros vivimos permanentemente en la región de Valparaíso, conocemos la región, cuál es su realidad y, por supuesto, cuáles son los desafíos en el mundo del trabajo, que son múltiples, que evidentemente vienen desde la informalidad del trabajo hasta también los desafíos de la innovación, de la mayor capacidad que puedan tener las personas de estudiar carreras universitarias, también en el postgrado, y poder aportar al desarrollo de la región. Entonces creo que es una instancia muy valorada por el gobierno regional, por supuesto por el gobernador y por la Alianza para el Desarrollo de la Región de Valparaíso”.
Natalia Orellana, la principal expositora, reflexionó sobre la contingencia y las discusiones que se dan en el país sobre cómo crear empleo, indicando que “aumentar las oportunidades de empleo, crear empleo, es importante, es fundamental, pero también es importante preparar a las personas para ese empleo. La reconversión y la actualización son fundamentales en un mundo donde los empleos se ven destruidos de un momento a otro por el ingreso a la tecnología. De pronto hay cientos, miles de despidos en organizaciones importantes o en poco tiempo, y no solo basta con tener una educación superior o una especialización o una carrera técnica. En ese sentido, yo destaco el trabajo que está haciendo ChileValora, lo que hace el Sence, que es fundamental, y si no lo consideramos en el ecosistema de empleo del país, ahí estaríamos efectivamente pasando por alto algo que es básico. ChileValora certifica competencias y justamente son las competencias las que hacen que nos adecuemos o no a los nuevos puestos de trabajo que el gobierno quiere crear”.
“Yo creo que a nosotros como país nos falta avanzar en un mayor diálogo entre la investigación —es decir, la academia— y los hacedores de políticas públicas. La práctica en general en las distintas áreas y la investigación sobre educación superior en el mundo nos da hace décadas señales de que esto nos iba a pasar y hay académicos y académicas, hay organizaciones dedicadas al trabajo en Chile, como el Ministerio del Trabajo, que ya tienen información sobre eso, pero pareciera que solo nos preocupamos de aquello cuando nos explota en la cara, cuando se transforma en una urgencia, y eso pareciera que es algo idiosincrático o cultural. Ojalá podamos superar eso y prevenir, porque este tema es de largo plazo, las acciones que mejoren el empleo y la calidad de empleo son acciones de mediano y largo plazo, no tienen efecto inmediato de un día para otro”.
El ciclo concluirá en mayo próximo con el seminario “Innovación y Sostenibilidad: el motor del nuevo Valparaíso”, que se celebrará en la UTFSM.
Nota: Juan Pablo Salas / Fotos: Matías Salazar
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