La actividad de clausura reunió a destacados dirigentes sindicales nacionales, quienes reflexionaron sobre los desafíos actuales del movimiento sindical, la organización de las y los trabajadores y la importancia de fortalecer la acción colectiva.
Con la clase magistral titulada “Estrategias de fortalecimiento colectivo”, se llevó a cabo la jornada de clausura de la decimoquinta versión de la Escuela Sindical Arnoldo Camú Veloso, iniciativa organizada por estudiantes de la Escuela de Derecho de la Universidad de Valparaíso, con colaboración del Departamento de Derecho del Trabajo y Seguridad Social de la unidad académica.
El evento contó con las exposiciones de Elizabeth Cangas, presidenta de la Federación de Asociaciones del Congreso Nacional (Fedacon); Helmuth Griott, vicepresidente de la Agrupación Nacional de Empleados Fiscales (ANEF), y Nolberto Díaz, consejero nacional de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) y vicepresidente del Sindicato ENAP Refinería Aconcagua, quienes compartieron sus experiencias de dirigencia y reflexionaron sobre los desafíos que enfrenta actualmente el movimiento sindical chileno.
En la actividad participaron la vicedecana de la Facultad de Derecho, Patricia Reyes; la directora de la Escuela de Derecho UV, Inés Robles, y la directora subrogante del Trabajo de Valparaíso, Rachel Aránguiz, además de profesores, profesoras, dirigentes sindicales, trabajadores y trabajadoras, estudiantes e invitados especiales.
Palabras de bienvenida
La ceremonia de bienvenida fue encabezada por la vicedecana Patricia Reyes, quien destacó la trayectoria alcanzada por esta iniciativa estudiantil.
"La Escuela Sindical Arnoldo Camú Veloso cumple ya quince versiones, consolidándose como una iniciativa ejemplar por su continuidad y por el compromiso que refleja con el servicio público. Es una actividad nacida desde el estudiantado, que demuestra cómo la universidad puede aportar al fortalecimiento de las organizaciones sociales y sindicales. Como Facultad y Escuela de Derecho reafirmamos nuestro compromiso de seguir brindando el apoyo institucional necesario para que este tipo de iniciativas de vinculación con el medio continúen desarrollándose y creciendo", señaló.
Por su parte, Andrés Ahumada, profesor del Departamento de Derecho del Trabajo y Seguridad Social de la Escuela de Derecho UV, agradeció el respaldo institucional entregado por la Universidad de Valparaíso y valoró el sentido público de esta instancia.
"Esta actividad refleja el compromiso de una universidad que entiende su responsabilidad con el territorio y con las organizaciones sociales de Valparaíso. Agradezco especialmente a las y los dirigentes sindicales que compartieron sus experiencias, porque representan el espíritu de las Escuelas Sindicales en Chile: comprender que el aprendizaje también nace desde la experiencia y el conocimiento construido por las propias organizaciones de trabajadores. Asimismo, quiero reconocer a las y los estudiantes, cuyo trabajo y compromiso hacen posible que esta iniciativa se mantenga vigente año tras año, demostrando su permanente interés por el Derecho del Trabajo y por el fortalecimiento del movimiento sindical", indicó.
En representación del equipo organizador, la estudiante de la Escuela de Derecho Javiera Gómez agradeció la oportunidad de participar en la organización de una nueva versión de la Escuela Sindical.
"Ha sido una experiencia muy enriquecedora, que nos permitió aprender directamente de dirigentes sindicales con una amplia trayectoria y comprender de mejor manera los desafíos que enfrentan las organizaciones de trabajadores. Agradecemos a quienes compartieron sus conocimientos, así como a las profesoras, profesores, funcionarias y funcionarios que cada año hacen posible la realización de esta actividad", expresó.
Experiencias y desafíos del movimiento sindical
La presidenta de la Federación de Asociaciones del Congreso Nacional, Elizabeth Cangas, centró su exposición en la importancia de fortalecer la participación de mujeres y jóvenes en las organizaciones sindicales y reflexionó sobre la evolución del concepto de sindicato, enfatizando que estas organizaciones deben orientarse a la defensa del interés colectivo y a la mejora de las condiciones laborales de las y los trabajadores.
Asimismo, compartió su experiencia como la primera mujer en presidir la Fedacon, abordando los desafíos que enfrentó durante su gestión, los procesos de cambio al interior de la organización y las dificultades derivadas de conflictos internos y persecuciones administrativas. En ese contexto, destacó la importancia de construir organizaciones sindicales basadas en la unidad, el diálogo y los objetivos comunes, más que en diferencias personales o conflictos internos.
Por su parte, Nolberto Díaz realizó un recorrido por la historia reciente del sindicalismo chileno desde el retorno a la democracia, analizando los avances, promesas pendientes y dificultades que han marcado la evolución de los derechos laborales. Junto con compartir diversas experiencias de su trayectoria como dirigente sindical, abordó temas como la negociación colectiva, la indemnización por años de servicio, la titularidad sindical y el rol que han desempeñado distintos actores políticos en estos procesos.
Asimismo, destacó la importancia de construir organizaciones transparentes, cohesionadas y comprometidas con la defensa de sus afiliados, relevando el trabajo conjunto entre sindicatos como una herramienta fundamental para enfrentar los desafíos actuales del mundo laboral.
Finalmente, Helmuth Griott presentó un análisis histórico del desarrollo del modelo económico chileno y de sus efectos sobre las relaciones laborales, revisando procesos como las privatizaciones, la desregulación económica y la creciente externalización de servicios. En ese contexto, sostuvo que la desigualdad constituye uno de los principales desafíos del modelo de desarrollo y explicó cómo estos procesos han incidido en la organización de los trabajadores y en las demandas sociales de las últimas décadas.
Asimismo, repasó diversos hitos relevantes de la historia reciente del movimiento sindical chileno y destacó el papel que cumplen las organizaciones sindicales como la principal herramienta de representación y defensa de los derechos de las y los trabajadores.
Formación para fortalecer la organización sindical
La Escuela Sindical Arnoldo Camú Veloso constituye una iniciativa impulsada por estudiantes de la Escuela de Derecho de la Universidad de Valparaíso, en conjunto con el Departamento de Derecho del Trabajo y Seguridad Social, cuyo propósito es generar un espacio permanente de formación, diálogo e intercambio entre la academia y el mundo sindical.
A través de sus distintas actividades, la Escuela busca contribuir al fortalecimiento de las organizaciones de trabajadores, promoviendo la reflexión sobre los desafíos actuales del Derecho del Trabajo, el ejercicio de la libertad sindical y la defensa de los derechos laborales, mediante el intercambio de experiencias entre dirigentes sindicales, académicos, académicas, estudiantes y profesionales vinculados a esta disciplina.
Nota: Camila Cortez / Fotos: Matías Salazar
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