“¿Cuánto gana un profesional Tech en Chile 2026?: la guía que un estudiante de ingeniería debería conocer antes de elegir su especialización”, es el trabajo que desarrollaron la ingeniera civil industrial Abigail Peralta, headhunter en IT Workers, y el ingeniero comercial Pablo Herrera, fundador de IT Workers, ambos titulados de la UV.
IT Workers es una firma de Headhunting especializada en perfiles de tecnología e Inteligencia Artificial en Chile.
En la “Guía Salarial Tech Chile 2026”, los profesionales UV destacan que “los estudiantes de Informática, Ingeniería Civil Informática y carreras afines no tienen datos reales de cuánto van a ganar. Solo ven avisos de empleo con renta a convenir. Esta guía les da datos concretos basados en procesos de headhunting reales, no encuestas”.
“El mercado tech chileno paga más que la mayoría de las carreras tradicionales, pero hay diferencias enormes entre especializaciones. Un AI Engineer senior gana ocho millones 500 mil pesos, un QA Automation tres millones 800 mil pesos. Elegir bien la especialización puede significar 50 millones o más de diferencia en diez años de carrera”, aseguran.
Los cinco perfiles mejor pagados en Chile 2026
Según los datos de IT Workers, entre los cinco perfiles mejor pagados en Chile en 2026 se encuentran GenAI / LLM Engineer, con hasta nueve millones 500 mil pesos en nivel senior; AI Engineer, con hasta ocho millones 500 mil pesos en nivel senior; Cloud Security Engineer, hasta ocho millones de pesos en nivel senior; Head of AI o CAIO, hasta veintidós millones de pesos; y Cloud Architect, hasta ocho millones de pesos en nivel senior.
“En cuanto a la realidad del mercado para recién egresados, detectamos que en IA y machine learning los sueldos van desde un millón 200 mil pesos hasta dos millones 500 mil pesos; en data, entre 900 mil pesos y un millón 800 mil pesos; en desarrollo, desde 750 mil pesos hasta un millón 500 mil pesos; en cloud y DevOps, entre un millón 200 mil pesos y dos millones de pesos; y en ciberseguridad, desde un millón de pesos hasta un millón 800 mil pesos”, explican.
Sobre qué especializaciones tienen más demanda, los ingenieros destacan que “IA, cloud y ciberseguridad dominan. Los lenguajes que más pagan son Python, Go y TypeScript”.
“El 80 por ciento del talento senior es pasivo. Cuando un profesional llega a nivel semi senior, ya no busca trabajo en portales. Las empresas los buscan a ellos vía headhunters especializados”, indican.
En este sentido, Pablo Herrera asegura que “los estudiantes que salen de la universidad con conocimientos en IA o cloud tienen una ventaja enorme. La demanda supera la oferta en al menos tres a uno en perfiles como AI Engineer o Cloud Security Engineer”.
Mientras que Abigail Peralta añade que “lo que vemos en los procesos de selección es que las empresas ya no buscan solo el título. Buscan experiencia práctica, proyectos reales, contribuciones open source y certificaciones cloud. Un estudiante que sale con un portafolio sólido puede partir ganando sobre un millón 500 mil pesos”.
Links de interés
Guía salarial: https://www.itworkers.cl/guia-salarial-tech-chile-2026.html
Pablo Herrera: https://www.linkedin.com/in/pabloherrerab/
Abigail Peralta: https://www.linkedin.com/in/abigail-peralta-/
IT Workers: https://www.itworkers.cl/
Nota: Rodrigo Catalán
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